Hr Administration & Payroll Specialist E.On Italia S.P.A
Pubblicato il 12-09-2026 - E.ON Gruppe in Milano
E.ON Italia S.p.A. | Permanent| Full time | Milano
La nuova E.ON è uno dei maggiori operatori di reti energetiche e infrastrutture energetiche europee, oltre a fornire soluzioni avanzate per oltre 50 milioni di clienti.
Siamo presenti in 15 paesi con oltre ****** dipendenti.
Questo ci pone in una posizione ideale per aiutare a guidare la transizione energetica in Europa.
Concentrandosi su due aree di crescita sostenibile, E.ON è pienamente dedicata alla fondamentale trasformazione del mondo dell'energia.
Guideremo attivamente la transizione energetica in Europa come uno dei maggiori fornitori di servizi energetici in Europa.
La combinazione delle competenze di entrambe le società renderà E.ON pioniera anche nello sviluppo di soluzioni energetiche nuove e innovative e attirerà le menti più brillanti del settore energetico.
Il nostro Team
Nel ruolo diHR Administration & Payroll Specialistcontribuisci ogni giorno a garantire un'esperienza amministrativa efficiente, accurata e conforme per dipendenti e stakeholder interni.
Collabori con colleghi HR, Finance, Controlling e partner esterni per assicurare la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale, payroll e mobilità internazionale.
In questo team, ogni attività rappresenta un'opportunità per generare valore attraverso qualità dei dati, affidabilità dei processi e supporto concreto alle persone.
Le tue responsabilità
Presidiare i processi di amministrazione del personale e payroll, garantendo accuratezza, compliance normativa e rispetto delle scadenze.
Coordinare e supervisionare il provider esterno di payroll, monitorando la qualità del servizio e la corretta elaborazione delle paghe.
Assicurare il corretto svolgimento degli adempimenti verso enti esterni, fondi previdenziali e assistenziali, istituti assicurativi e organizzazioni sindacali.
Gestire e monitorare le attività amministrative relative alla popolazione internazionale, inclusi distacchi, assegnazioni internazionali e processi di Global Mobility.
Garantire la qualità e la coerenza dei dati presenti nei sistemi HR e payroll.
Fornire supporto e consulenza a manager e dipendenti su tematiche amministrative, contrattuali e retributive.
Collaborare con Finance, Controlling e HR nella predisposizione della reportistica relativa al costo del lavoro e agli adempimenti di legge.
Supervisionare i processi relativi a presenze, trasferte e note spese.
Supportare iniziative di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR.
Partecipare a progetti speciali e iniziative internazionali in coordinamento con gli Headquarters in Germania.
Sei il/la nostro/a Playmaker?
Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ambito HR Administration & Payroll.
Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e degli aspetti previdenziali, fiscali e amministrativi legati alla gestione del personale.
Esperienza nella gestione di fornitori esterni di payroll e nella governance dei relativi processi.
Profilo con visione HR ampia e trasversale, non limitata alla sola amministrazione del personale.
Ottima conoscenza di Zucchetti e utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, indispensabile per la partecipazione a progetti speciali internazionali con gli Headquarters in Germania.
Spiccate capacità relazionali, di stakeholder management e di gestione autonoma delle attività.
L'abilitazione come Consulente del Lavoro rappresenta un plus.
Condizioni generali
Full time di 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Contratto a tempo indeterminato
Cosa è pratico sapere:
Tipo di contratto: Permanent
Orario di lavoro: Full time
Azienda: E.ON Italia S.p.A.
Area delle funzione: Controlling; Administration
Il range di RAL previsto per la posizione è di € ***************
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile **** n.
198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva *******/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione
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