12 set - Carpi
Biemme Consulting
ppbLuogo di lavoro: CARPI (MO) /b /p h3Giovane Specialista in progettazione meccanica - Carpi (MO) /h3 h3ATTIVITA' /h3 ul liProgettazione meccanica delle componenti del motore (alberi, flange, carcasse, guarnizioni, connessioni elettriche, sistema di raffreddamento) /li liElaborazione di disegni meccanici 2D e 3D CAD con utilizzo di Inventor /li liFormazione e aggiornamento sulle normative del disegno tecnico relative al processo produttivo (asportazione truciolo, stampaggio materie plastiche, fusione per gravità, presso-fusione, estrusione, stampaggio/deformazione lamiere) /li liSimulazione meccanica (FEM), statica e dinamica; fluido dinamiche e termiche /li liProve dei prototipi con appositi test in laboratorio /li liElaborazione report di omologazione dei nuovi componenti e di modifica di quelli esistenti /li liElaborazione disegni di layout meccanico ed elettro-meccanico /li liElaborazione distinta base meccanica /li liCollaborazione e partecipazione alle attività di validazione, industrializzazione e certificazione del prodotto.
/li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Meccatronica o Meccanica /li liGradita una breve esperienza (1 anno)
nella progettazione meccanica /li liE' necessaria una Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata per interagire con colleghi di altri paesi ( per progetti intergruppo) /li liConoscenza competente di Autocad CAD 2D e 3D Inventor /li liConoscenza pacchetto Office e preferibile conoscenza del gestionale SAP /li /ul h3NOTIZIE PER ASSUNZIONE /h3 ul liCCNL Metalmeccanica Confapi Codice CNEL C018 /li liRange retribuzione compresa tra Euro *********** /li liCriteri per la definizione della retribuzione all'interno del range : esperienza, competenze tecnico specialistiche (Hard skills), titoli di studio, certificazioni, corsi di formazione /li liElementi aggiuntivi della retribuzione : /li ul liMensa Euro 8,00/giornaliero /li /ul /ul pLe informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui agli articoli 5 e 6 Dlgs n.
******* che recepisce la Direttiva UE ******** sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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