12 set - Ravenna
Tor - Recruitment & Hr Consulting
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Responsabile di Stabilimento
La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità complessiva della gestione dello stabilimento e del raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di sicurezza, qualità, tempi, costi, efficienza e marginalità.
Principali responsabilità:Definire, insieme alla Direzione ed al coordinatore di produzione,priorità, obiettivi e programmi produttiviin funzione del portafoglio ordini e della capacità dello stabilimento;
Garantire un'accuratagestione delle commesse, monitorando eventuali change order, extra work e claim attivi, e assicurando un aggiornamento periodico alla Direzione sul relativo andamento, con evidenza di eventuali problematiche e delle azioni preventive, correttive e migliorative;
Rappresentare, insieme alla Direzione, il principalepunto di riferimento aziendaleverso i clienti per gli aspetti produttivi e di commessa, contribuendo alla definizione di tempistiche realistiche, alla gestione delle criticità e al consolidamento dellarelazione con i clienti strategici.
Assicurare il raggiungimento dei risultati aziendali, garantendo il rispetto degliobiettivi commerciali, sia i termini economici sia di carico di lavoro, e promuovendo losviluppo del business, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e l'introduzione di nuovi prodotti;
Supervisionare l'andamentocomplessivo della produzione, intervenendo sulle principali criticità, colli di bottiglia e scostamenti rispetto agli obiettivi ed assicurare, in collaborazione con direzione aziendale, il rispetto degli standard aziendali e degli adempimenti HSE, in conformità ai requisiti legislativi vigenti, aziendali e contrattuali;
Contribuire alle decisioni relative adinvestimenti produttivi e di sviluppo della capacità dello stabilimento, ottimizzando l'utilizzo dipersone,impiantierisorse;
Presidiare i principaliKPI industriali ed economici, tra cui puntualità delle consegne, produttività, ore preventivate/
consuntivate, fermi macchina, rilavorazioni e costi della non qualità;
Promuovere progetti dimiglioramento continuo xysqume, intervenendo su processi, flussi produttivi, organizzazione del lavoro e capacità degli impianti;
Collaborare con lediverse funzioni aziendalicoinvolte nel processo produttivo, favorendo il coordinamento tra area tecnica, qualità, acquisti, manutenzione e gestione delle commesse;
Contribuire alladefinizione dei fabbisognidi organico ed allo sviluppo delle competenze, supportando HR nelle attività di selezione e crescita delle risorse;
Definire per il proprio staffobiettivi chiari e misurabilied ilpercorso di svilupponecessario per sostenere ed accrescere motivazioni e competenze, migliorando la propria organizzazione unitamente alle risorse segnate, ottimizzandone i costi;
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14 set - Pavia
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Pasquale