Payroll Senior
Pubblicato il 12-09-2026 - IN OPERA in Montà
In Opera Spa - Agenzia per il Lavoro – ricerca per il proprio staff interno
Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
PAYROLL SENIOR
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
Gestione amministrativa del sistema paghe: controllo dati, reportistica, elaborazione buste paga;
Calcolo e verifica dei contributi previdenziali e assistenziali
Predisposizione e invio modelli F24
Invio flussi Uniemens
Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.);
Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie;
Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali);
Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive;
Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.
Requisiti ed Esperienza
I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono:
Laurea Triennale o Quinquennale Consulenti del Lavoro o ad indirizzo Giuridico o Economico-Aziendale
Esperienza nel settore delle paghe e contributi preferibilmente in APL
Conoscenza del software paghe Zucchetti
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Ottima capacità relazionali e comunicative
Luogo di Lavoro Roma
Orario di lavoro full time
Retribuzione: RAL da ******,00 a ****** commisurata all'esperienza, oltre ticket e premi
Per candidarsi è necessario inviare un cv aggiornato all'indirizzo
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito sulla privacy (GDPR ********).
In Opera S.P.A - Agenzia per il lavoro Aut.
Min.
N° ****** del 13/12/2016.
La retribuzione è definita sulla base del CCNL di riferimento, del livello di inquadramento e dell'eventuale esperienza pregressa nel settore.
Il candidato ha diritto a ricevere, prima o durante il primo colloquio, informazioni dettagliate sui criteri retributivi applicati.
In Opera S.P.A. applica una politica retributiva non discriminatoria.
Ai sensi del D.Lgs.
di recepimento della Direttiva UE ********, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato.
xlwpduy Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.