Hr Controller
Pubblicato il 12-09-2026 - Relatech in Milano
La tecnologia innova il business.
Le persone fanno la differenza.
Nel Gruppo Relatech crediamo che l'innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale.
Accompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all'execution.
Lo facciamo grazie a quattro Business Unit specializzate e integrate: Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data & AI; Cyber, per la sicurezza informatica e la protezione delle infrastrutture digitali; Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business; Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell'Industry.
Il nostro vero motore sono le persone.
Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un ambiente in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti.
Entrare nel Gruppo Relatech significa far parte di un ecosistema di aziende, competenze e opportunità in continua evoluzione.
La posizione All'interno dell'area
FP&A;
, stiamo cercando un*
HR FP&A; Cost Controller
con un ruolo chiave nella lettura economico-finanziaria del costo del personale e nella gestione del P&L; di una specifica
Business Organization
del Gruppo.
La figura opererà con una
responsabilità a matrice
:
orizzontale sulla dimensione specialistica del Costo del Personale, in sinergia con HR e Finance;
verticale sulla performance economica della Business Organization assegnata, contribuendo alla definizione, analisi e monitoraggio del relativo P&L.;
Il ruolo è strategico per garantire
accuratezza
,
coerenza
e
visione evolutiva
dei dati, supportando decisioni di breve e lungo periodo e contribuendo alla sostenibilità economica del Gruppo.
Cosa farai?
Nel tuo ruolo avrai l'opportunità di:
Full ownership HR cost controlling;
Partecipazione attiva nei processi di chiusura mensile, YTD e annuale;
Analisi strutturata degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo con identificazione dei main driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket e bonus);
Elaborazione budget, forecast, piani industriali a m/l temine relativamente alla sfera costo del personale;
Predisporre reportistica periodica a supporto di Top Management e Fondo PE;
Riconciliazione e monitoraggio fondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.);
Gestione KPI e analisi di varianza rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni).
Chi stiamo cercando?
Competenze
Laurea in Economia,
Statistica o discipline affini;
Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
Elevata precisione e attenzione al dettaglio;
Spiccate capacità analitiche e di problem solving;
Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.
Esperienza: almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione.
Ci piacerebbe trovare una persona: ? curiosa ? proattiva ? orientata alla collaborazione ? con voglia di imparare e crescere Cosa troverai in Relatech?
Progetti concreti e ad alto impatto
Un ambiente collaborativo e multidisciplinare
Percorsi di crescita professionale
Formazione continua e learning on the job
Tecnologie e metodologie innovative
Flessibilità e attenzione al work-life balance
Inclusione & Pari Possibilità: Crediamo che innovazione e diversità crescano insieme.
Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, aperto e rispettoso delle persone.
Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, del potenziale e della motivazione, senza alcuna discriminazione.
Sede:
Relatech HQ
-Milano Modalità di lavoro: Hybrid RAL: compresa tra € ****** e € ******, in funzione dell'esperienza competente, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
Contratto: full-time a tempo indeterminato.
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