12 set - Milano
Enpal
Questa posizione è in Enpal Il processo di selezione sarà interamente gestito Enpal.
-- - Milano, Italia Full-time Descrizione dell'azienda Enpal persegue il sogno di costruire la più grande community di energia rinnovabile al mondo.
Vendiamo impianti fotovoltaici, accumulatori di energia e wallbox con una tariffa all-inclusive, combinando una tariffa elettrica ecologica a basso costo con una soluzione integrata completa.
Fedele al motto "digitale, decentralizzato e 100% rinnovabile", il nostro cuore batte sia per il pronto sviluppo dell'azienda che per combattere il cambiamento climatico.
Descrizione del lavoro Sei un neolaureato/a appassionato/a di energie rinnovabili e desideroso/a di fare la differenza?
Enpal Italia sta cercando un Operations Manager Intern con forti competenze analitiche e tecniche per unirsi al nostro team.
Responsabilità Principali Analisi dei documenti di fattibilità per le installazioni degli impianti fotovoltaici.
Analisi dei dati e dei processi delle attività e dei progetti attivi.
Coordinamento del team tecnico per organizzare sopraluoghi e installazioni.
Assicurare il corretto funzionamento di tutte le fasi del progetto.
Qualifiche Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, STEM o equivalente.
Forti capacità analitiche e logiche.
Motivazione a lavorare in un'azienda giovane e in crescita.
Fluente in inglese e italiano, sia verbale che scritto.
Verranno considerati un plus Esperienza pregressa (tirocini curricolari e/o esperienze formative all'estero) Buona conoscenza di Microsoft Excel e capacità di analisi dati.
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di rispettare le scadenze.
Ulteriori informazioni Tipologia di Stage: Curriculare o Extra-Curriculare Durata: 6 mesi full-time, 40h settimanali Lavoro: in sede, 9:*****:00 Lun - Ven (zona stazione Centrale / Repubblica) Rimborso Stage Mensile: 800 € lordi Enpal valorizza la diversità del suo team e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro, libero da discriminazioni.
Prendiamo decisioni di reclutamento basate sull'esperienza e competenze dei candidati, valutando la loro passione per scoprire, inventare, semplificare e costruire.
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15 set - Medolago
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