Junior Client Advisor appartenente alle categorie protette - Pavia M/F
Pubblicato il 14-09-2026 - Crédit Agricole Italia in Priora
Overview
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99. Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico, economico - giuridico o quantitativo, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni e al cliente, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per il suo retail nel territorio nazionale!
Nel ruolo di Gestore Clientela avrai l’opportunità, insieme al Team di filiale, di lavorare a diretto contatto con i clienti dell’Istituto, per garantire l’assistenza necessaria nello svolgimento di tutte le operazioni di pertinenza e per consentire un effettiva gestione delle loro esigenze. Avrai inoltre modo di conoscere direttamente la nostra offerta di prodotti e servizi bancari, supportando i colleghi nel raggiungimento dei target qualitativi e quantitativi assegnati. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all’innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. Stiamo cercando profili per le nostre filiali sul territorio di Pordenone.
Disponibilità
Disponibilità richiesta: full time.
Posizione
Gestore Clientela – ruolo di contatto con i clienti e supporto alle filiali nella gestione delle esigenze di credito e servizi.
Formazione e requisiti
- Minimum level of study: Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
- Verranno presi in considerazione percorsi formativi di natura economico-giuridica, umanistica e STEM
- Nessuna esperienza pregressa richiesta. Minimum experience level 0-2 years
- Skills needed: Orientamento al Cliente; Proattività; Empatia; Invalidità civile superiore al 46%
- Languages: Inglese B1
Altre informazioni
- Company: Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia
- Processo di selezione: valutazione CV, colloquio telefonico, successivi colloqui conoscitivi
- Punti per candidatura: fino al 31/05/2026
Diversità e inclusione
Puntiamo all’eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un contesto di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. Promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione. Per approfondire, consulta il nostro codice etico e la sezione “People Care”. Compatibilmente con l’attività, potrai richiedere l’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti previsti dalla normativa e dalle policy aziendali.
Contatti
Per metterti in contatto con il Team Selezione: Recruiter: Lorena Dal Mas,
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