14 set - San Candido
GranTerre
ppLa figura dovrà garantire la progettazione, l’installazione e il revamping degli impianti produttivi all'interno dei plant di propria competenza, in linea con il piano strategico aziendale e nel rispetto del budget assegnato. Inoltre, avrà un ruolo di coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione degli impianti e delle infrastrutture, assicurandone un’efficace ed efficiente gestione operativa. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestione progettuale per la realizzazione di nuovi impianti: progettazione, realizzazione, installazione e collaudo, garantendo il rispetto di tempi e costi stabiliti a budget. /li liSupervisione e coordinamento del servizio di manutenzione per le attività strategiche. /li liGestione dei rapporti e interfaccia con il team Engineering per tutte le attività strategiche. /li liAggiornamento tecnico/tecnologico degli impianti produttivi, delle postazioni di collaudo, impianti e macchinari, promuovendo l’adozione di soluzioni innovative e sostenendo processi di miglioramento tecnologico. /li liCollabora nella gestione del Budget annuale degli investimenti, con review trimestrale. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Meccanica, Elettrotecnica,
Meccatronica o Gestionale. /li liEsperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti industriali strutturati di medie o grandi dimensioni: la provenienza da realtà alimentari rappresenta un elemento preferenziale. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2). /li liOttima padronanza di software CAD 2D/3D e del pacchetto Microsoft Office. /li liDisponibilità alla mobilità sul territorio e flessibilità operativa. /li /ul h3Plant di competenza /h3 pChiusa (BZ) e San Candido (BZ). /p h3Inquadramento e retribuzione /h3 pPer questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 48.000, definita in funzione dell'esperienza qualificato maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Non è prevista l'assegnazione di un'auto aziendale. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione. /p /p #J-18808-Ljbffr
15 set - Vicenza
Relizont
15 set - Pomezia
Alfasigma Group
15 set - Italia
Aretè & Cocchi Technology
15 set - Medolago
Pqe Group