Field Service Engineer
Pubblicato il 12-09-2026 - Tesmec - Energy Automation in Lazio
pstrongTesmec è un gruppo industriale internazionale attivo nello sviluppo di soluzioni innovative per le reti di Trasmissione Distribuzione dell'energia, con tecnologie avanzate nei campi della digitalizzazione, automazione e monitoraggio delle infrastrutture elettriche.
/strong /ppstrongTesmec è alla ricerca di una figura di Field Service Engineer da inserire nel team Operations – sede di Fidenza /strong /ppbr / /ppSei un/a ingegnere o tecnico con passione per l'automazione, i sistemi elettronici e il lavoro sul campo?
Ti piacerebbe operare in un contesto internazionale, innovativo e altamente tecnologico?
/ppSiamo alla ricerca di un/una strongField Service Engineer /strong che segua l'intero ciclo di installazione, configurazione e messa in servizio di sistemi elettronici avanzati, operando sia in sede sia presso i clienti, anche a livello internazionale.
/ppbr / /ppstrongCosa farai: /strong /pulliConfigurazione di dispositivi e sistemi elettronici /liliInstallazione e gestione dei software di configurazione /liliProgrammazione PLC /liliRealizzazione dei collegamenti di sistema /liliEsecuzione dei test di funzionalità /liliGestione del strongFAT (Factory Acceptance Test) /strong con il cliente, verificando le performance del sistema /liliEsecuzione di sopralluoghi tecnici pre-installazione /liliPreparazione della documentazione tecnica per il strongSAT /strong /liliInstallazione e messa in servizio presso clienti (on-site) /liliEsecuzione del strongSAT (Site Acceptance Test)
/strong e redazione della documentazione di attivazione /liliGestione di interventi tecnici (on-site e da remoto) /liliErogazione di strongformazione tecnica ai clienti /strong /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti minimi: /strong /pulliDiploma tecnico o laurea in ambito elettronico, elettrotecnico, automazione o affini /liliEsperienza, anche breve, in ruoli di field service, commissioning o automazione /liliConoscenza base di programmazione PLC /liliFamiliarità con sistemi elettronici e tools di configurazione /liliConoscenza base di reti elettriche, schemi elettrici e quadri /liliCompetenze base su connessioni di rete e strumenti informatici /liliBuona conoscenza del pacchetto Office 365 /liliConoscenze base di linguaggi di programmazione /liliBuona conoscenza della lingua Inglese /liliDisponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero /liliProblem solving, autonomia operativa e orientamento al risultato /liliOttime capacità relazionali e di interfaccia con clienti /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliContesto internazionale,
tecnologico e altamente innovativo /liliRuolo dinamico con forte esposizione sul campo /liliOpportunità di crescita competente e sviluppo competenze tecniche /liliFormazione continua /liliCoinvolgimento in progetti complessi e ad alto contenuto tecnologico /liliWelfare aziendale /li /ulpbr / /pp strongUnisciti a Tesmec e contribuisci allo sviluppo e alla messa in servizio di soluzioni tecnologiche avanzate per le reti energetiche del futuro.
/strong /ppInvia il tuo CV e intraprendi un percorso di crescita in un ambiente stimolante e internazionale.
/ppbr / /ppSi offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all'esperienza maturata.
/ppRAL indicativa: ***************€ + eventuali benefits /ppbr / /ppemGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/em /ppemLa Società garantisce il rispetto dei principi di equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) ******** e al relativo recepimento nazionale (D.Lgs. *******).
/em /ppemLa collocazione all'interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e delle responsabilità connesse alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori.
/em /ppemL'indicazione della retribuzione iniziale o della relativa fascia retributiva attribuita alla posizione è determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, nonché il richiamo alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione oggetto di ricerca.
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