12 set - Milano
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Credi che l'HR sia molto più di semplici documenti e procedure?
Pensi che un atteggiamento positivo e la mindfulness abbiano un valore anche nel mondo del lavoro?
Se vuoi aiutarci a costruire una cultura del "work with heart & soul", questa è l'possibilità giusta per te!
Di cosa ti occuperaiGarantire un'elaborazione delle buste paga accurata, puntuale e conforme per il mercato italiano, nel rispetto del CCNL Commercio e della normativa giuslavoristica e previdenziale italiana.
Applicare e mantenere solidi controlli payroll e documentare i processi e i requisiti specifici del Paese, mantenendo le procedure accurate e aggiornate.
Essere il punto di riferimento e consulente per l'HR sulle tematiche payroll, affiancando i team nel miglioramento dei processi interni.
Gestire i rapporti con enti pubblici e istituti previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) e i relativi adempimenti e attività di fine anno.
Gestire i sistemi HR e payroll interni e contribuire attivamente al progetto di implementazione di SAP/ADP GlobalView,
oltre a supportare l'amministrazione dei benefit.
Garantire la corretta contabilizzazione e riconciliazione tra payroll e contabilità, collaborando strettamente con il team Finance.
Individuare inefficienze, standardizzare e migliorare in modo continuo i processi payroll, implementando soluzioni innovative.
Collaborare con i team di Business Technology per supportare le integrazioni payroll e i miglioramenti di sistema tra HR, time management e payroll.
Collaborare con il team Global Payroll e gli altri stakeholder per migliorare i processi payroll locali e globali.
Gestire i fornitori esterni di payroll e benefit e i relativi rapporti.
Fornire supporto operativo all'Head of HR, agli HR Advisor e agli altri stakeholder chiave.
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Migliorare l'utilizzo dei dati e garantirne l'accuratezza in ambito headcount, payroll, retention e reportistica DE&I.;
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15 set - Torino
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