12 set - Lazio
Michael Page International Italia
pulliSocietà leader nella costruzione e manutenzione di reti e infrastrutture /liliProgettualità sfidanti /li /ulh3Azienda /h3pRealtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche.
/ph3Offerta /h3h3Principali Responsabilità /h3ulliCoordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale; /liliSupervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa ***** cedolini/mese); /liliElaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici; /liliVerifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali; /liliGestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.); /liliSupporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale; /liliImplementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR; /liliMonitoraggio delle scadenze e dei controlli interni,
assicurando elevati standard di compliance /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
/liliEsperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive; /liliCapacità di gestione e coordinamento di risorse; /liliConsolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi; /liliSolida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico; /liliEsperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro; /liliConoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti; /liliOttima conoscenza di Excel.
/li /ulh3Completano il profilo /h3pApproccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa.
/ph3Completa l'offerta /h3pOttima occasione di carriera.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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