Learning & Development Specialist
Pubblicato il 12-09-2026 - Adecco in Piombino
Per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la resistente attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a Learning & Development Specialist.La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.Principali ResponsabilitàRaccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendaliProgettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversaleGestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultatiOrganizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blendedCollaborare con enti di formazione,
consulenti e fornitori esterniSupportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionaleMonitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicataGestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formativeSupportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionaliContribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenzeRequisitiLaurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affiniEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning & Development, Training o HR DevelopmentConoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativoEsperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterniFamiliarità con strumenti di monitoraggio KPI e reportingBuona conoscenza della lingua ingleseOttima padronanza del pacchetto OfficeOfferta:Inserimento diretto in aziendaRange retributivo *****KLivello 3°/2° del CCNL CommercioQualifica: impiegato/aLuogo di lavoro:Piombino#J-*****-Ljbffr