12 set - Campo di Ne
Scuadra
Per un'notevole realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l'interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una EXPORT AREA MANAGER per zona FRANCIA E PAESI FRANCOFONI.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni, gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva.
L'Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico.
È indispensabile la disponibilità a trasferte internazionali.
Principali responsabilità:
Gestire e sviluppare il mercato Francese e dei Paesi francofoni.
Curare le relazioni con clienti acquisiti e nuovi prospect.
Supportare e formare rivenditori e forza vendita locale.
Affiancare i clienti nella configurazione dei prodotti e nell'utilizzo degli strumenti aziendali.
Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di business.
Collaborare con i reparti tecnici e commerciali interni.
Requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni come Export Area Manager o Sales Manager internazionale.
Indispensabile ottima conoscenza della lingua francese.
Buona/ottima conoscenza della lingua inglese.
Provenienza preferenziale dai settori: porte interne e tecniche; porte tagliafuoco; serramenti e finestre; lavorazione del legno; arredamento e interior design.
Familiarità con sistemi ERP (SAP, Dynamics 365, Oracle o equivalenti).
Gradita esperienza con configuratori di prodotto e software tecnico-commerciali.
Competenze personali:
Forte orientamento al risultato.
Ottime capacità relazionali e negoziali.
Approccio consulenziale alla vendita.
Capacità di formazione e supporto ai clienti.
Autonomia organizzativa e gestione delle priorità.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Organizzazione del lavoro:
Circa 60% dell'attività lavorativa si svolgerà presso clienti e prospect.
Possibilità di smart working secondo le policy aziendali.
xysqume
Cosa offriamo:
RAL indicativa di ****** € con possibilità di valutazioni superiori per profili particolarmente qualificati.
Auto aziendale
Premio variabile
Buoni pasto
Inserimento in una realtà strutturata e orientata alla crescita internazionale
15 set - Padova
Switch on srls
15 set - Roma
Immobildream Re
15 set - Salerno
BUONO LUIGI & C.
15 set - Torino
FAGI