Head Of Engineering & Technology – Banking Platforms

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ppDescrizione dell'offerta di lavoro /p pSe cerchi l'opportunità di costruire qualcosa di grande e lasciare un segno concreto sulla tecnologia, sulle persone e sul futuro dell'azienda, questa è la sfida che stavi cercando.
/p h3Il contesto /h3 pSiamo una società FinTech consolidata, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per banche e istituzioni finanziarie.
/p pOperiamo in contesti complessi, regolamentati e mission-critical, in ambiti come Risk Management, ALM, Banking Book, Non Financial Risk Management ed integrazione con sistemi bancari.
/p pAbbiamo costruito nel tempo competenze, prodotti e relazioni solide con clienti enterprise.
Oggi vogliamo fare un ulteriore passo: rafforzare e industrializzare la nostra piattaforma tecnologica proprietaria e costruire una funzione Engineering interna sempre più forte.
/p pPer questo cerchiamo una persona che voglia assumersi la responsabilità tecnica di questo percorso.
Non cerchiamo un CTO "da scrivania" né un advisor strategico.
/p pCerchiamo una persona senior, autorevole e pragmatica, capace di entrare nel merito della tecnologia, prendere decisioni, costruire un team e trasformare una piattaforma complessa in un asset tecnologico scalabile e sostenibile.
/p h3La missione /h3 pCome Head of Engineering Technology avrai la responsabilità della direzione tecnica e dell'evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie.
/p pLavorerai direttamente con il CEO e con il management per tradurre gli obiettivi di business e di prodotto in una roadmap tecnologica concreta.
Avrai autonomia sulle scelte tecnologiche e operative necessarie a raggiungere gli obiettivi concordati con il management.
/p pIl tuo compito sarà costruire nel tempo una funzione Engineering capace di garantire: /p ul liqualità e affidabilità del software; /li liscalabilità delle piattaforme; /li lisicurezza e compliance; /li livelocità e prevedibilità della delivery; /li lisostenibilità dell'architettura nel lungo periodo; /li licrescita delle competenze tecniche interne.
/li /ul h3Cosa farai /h3 h31.
Technology Architecture /h3 pSarai il principale riferimento tecnico per l'evoluzione delle nostre piattaforme.
/p pTi occuperai di: /p ul livalutare l'architettura attuale e definirne l'evoluzione; /li ligovernare le priorità tecniche; /li lidefinire principi, standard e best practice di engineering; /li liprendere decisioni su architetture, tecnologie e componenti; /li limigliorare scalabilità, performance, sicurezza e affidabilità; /li lidefinire strategie di integrazione con sistemi bancari ed enterprise; /li liassicurare che le soluzioni siano manutenibili, auditabili e sostenibili.
/li /ul pOgni scelta dovrà trovare il giusto equilibrio tra qualità tecnica, rischio, time-to-market e valore per il cliente.
/p h32.
Engineering Delivery /h3 pAvrai ownership sulla qualità e sull'efficacia del processo di sviluppo.
/p pTi occuperai di: /p ul licoordinare e far crescere il team Engineering interno; /li ligovernare, dove necessario, il lavoro di team e partner esterni; /li limigliorare processi di sviluppo, testing,



release e deployment; /li liintrodurre metriche e strumenti per rendere la delivery più prevedibile; /li liidentificare e rimuovere colli di bottiglia tecnici e organizzativi; /li ligarantire attenzione costante a security, reliability e software quality.
/li /ul pNon cerchiamo un project manager.
/p pCi aspettiamo che tu sappia entrare nel merito dei problemi tecnici e guidare il team verso le soluzioni.
/p h33.
Banking Solutions /h3 pIl nostro prodotto vive in un contesto bancario complesso.
/p pDovrai quindi essere in grado di comprendere e trasformare requisiti funzionali, di business e regolamentari in soluzioni tecnologiche concrete.
/p pCollaborerai con Product, Business e clienti per: /p ul lianalizzare requisiti complessi; /li liprogettare soluzioni end-to-end; /li lidefinire modelli dati e integrazioni; /li lisupportare RFP, PoC e pre-sales quando necessario; /li liconfrontarti con interlocutori IT, Risk, Compliance, Treasury e altre funzioni delle banche; /li livalutare impatti, rischi e sostenibilità delle scelte tecnologiche.
/li /ul pNon è necessario essere un esperto di ogni area bancaria.
/p pÈ però fondamentale avere esperienza reale nel trasformare problemi complessi di business/finanza in soluzioni software.
/p h34.
Costruire la funzione Engineering /h3 pQuesta sarà una parte importante del ruolo.
/p pNon erediterai semplicemente una struttura da amministrare: avrai l'occasione di contribuire a costruirla.
Nel tempo lavorerai su: /p ul listruttura e crescita del team; /li lidefinizione dei ruoli; /li lirecruiting di competenze chiave; /li licrescita professionale delle persone; /li liengineering practices; /li liprocessi di collaborazione tra Technology, Product e Business; /li liselezione e gestione di partner tecnologici.
/li /ul pL'obiettivo è creare una funzione tecnologica forte, autonoma e scalabile.
/p h3Il perimetro del ruolo /h3 pCrediamo nell'autonomia e nella responsabilità.
Ci aspettiamo che tu possa prendere in autonomia le decisioni relative a: /p ul liarchitettura; /li litecnologie; /li liengineering practices; /li litechnical roadmap; /li litechnical debt; /li liorganizzazione del team Engineering; /li livendor e partner tecnologici; /li liqualità e modalità di delivery.
/li /ul pLe decisioni di strategia aziendale, posizionamento commerciale e direzione complessiva dell'azienda rimangono naturalmente in capo al CEO e al management.
/p pIl tuo ruolo sarà essere il proprietario della direzione tecnologica, non sostituirti al management aziendale.
/p h3Chi cerchiamo /h3 pCerchiamo una persona con 8+ anni di esperienza nel software engineering, con una parte significativa del proprio percorso maturata in contesti FinTech, Banking o Enterprise Software.
/p h3Potresti provenire da esperienze come:



/h3 ul liHead of Engineering; /li liEngineering Manager / Senior Engineering Manager; /li liTechnical Director; /li liEngineering Lead; /li liSolution Architect / Lead Solution Architect; /li liSoftware Architect; /li liTechnical Lead.
/li /ul pNon ci interessa tanto il titolo che hai avuto in passato.
/p pCi interessa quello che hai costruito e la responsabilità che hai realmente avuto.
/p h3È importante che tu abbia: /h3 ul liesperienza nella guida di team software; /li lisolida competenza in architetture applicative complesse; /li liesperienza nella gestione di sistemi enterprise; /li licapacità di leggere e valutare una codebase e un'architettura; /li liesperienza con software mission-critical; /li liesperienza in contesti regolamentati o finanziari; /li licapacità di dialogare con interlocutori tecnici e business; /li liesperienza nella gestione di technical debt e roadmap tecnologiche; /li licapacità di prendere decisioni difficili e sostenerne le conseguenze.
/li /ul h3La persona che immaginiamo /h3 h3Ci piacerebbe incontrare una persona che: /h3 ul liCostruisce: Non si limita a indicare cosa andrebbe fatto, ma si mette nelle condizioni di farlo accadere, /li liÈ tecnica: Non ha perso il contatto con la tecnologia e sa distinguere un problema reale da una moda tecnologica; /li liÈ pragmatica: Sa quando fare le cose bene e quando è sufficiente farle bene abbastanza; /li liÈ autorevole, ma non autoreferenziale: Sa sostenere una posizione tecnica anche quando è scomoda, ma sa cambiare idea quando emergono nuovi elementi; /li liSa guidare le persone: Costruisce team forti e non una struttura dipendente dalla propria persona; /li liHa mentalità imprenditoriale: Tratta tempo, persone, tecnologia e denaro come risorse da utilizzare con responsabilità; /li liVuole costruire qualcosa: Non cerca semplicemente il prossimo titolo manageriale.
/li /ul h3Cosa troverai /h3 pSiamo un'azienda consolidata, con clienti reali, prodotti reali e una posizione costruita nel mercato.
Ti chiediamo di scommettere sulle ambizioni che abbiamo di costruire qualcosa di più grande partendo da una base che esiste già.
/p pQui la tecnologia non è una funzione di supporto: è uno degli asset principali dell'azienda.
/p h3Avrai la possibilità di: /h3 ul liavere un impatto diretto sull'evoluzione della piattaforma; /li lilavorare su problemi tecnologici complessi e realmente utilizzati dalle banche; /li licostruire e far crescere una funzione Engineering; /li lilavorare direttamente con il CEO e il management; /li livedere concretamente l'impatto delle tue decisioni sui prodotti e sui clienti; /li licontribuire a costruire il prossimo capitolo tecnologico dell'azienda.
/li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liRAL: €****** – €******, commisurata all'esperienza e al profilo; /li libonus variabile 5%–10%, legato a obiettivi e milestone; /li liruolo di responsabilità con autonomia sulla direzione tecnologica; /li lipossibilità concreta di costruire e far crescere il team Engineering; /li limodalità di lavoro flessibile / ibrida.
xlwpduy /li /ul pLa seniority del ruolo non sarà definita dal titolo, ma dal livello di ownership e dell'impatto che la persona sarà in grado di generare.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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