Assistant Tecnico/A
Pubblicato il 12-09-2026 - SGB Humangest Holding in Spoleto
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.
Pronto/a a candidarsi?
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La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO;
Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con ifornitori);
Redazione di lettere/Note interne;
Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile;
Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale;
Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo;
Esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...);
Conoscenza generale del Codice dei Contratti;
Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint).
Sede di lavoro
Aosta (AO)
Modalità di lavoro: in presenza, previsto smart working
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione
CCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATI
Livello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A,
Orario di lavoro: full-time,
dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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