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Pubblicato il 12-09-2026 - NEXTJOB in Campo di Ne
pNEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di impianti biogas, un/una strongADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE.
/strongIn particolare, la risorsa individuata strongsi occuperà di /strong: /pulliPartecipazione attiva all#39;analisi dei rischi e al mantenimento/aggiornamento del DVR e dei suoi allegati; /liliDefinire e adottare le misure preventive e protettive necessarie a garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
/liliCurare la stesura e l#39;aggiornamento della documentazione di sicurezza (procedure operative, istruzioni e piani di emergenza).
/liliSvolgere un capillare controllo sul campo nei diversi ambienti di lavoro (produzione, uffici, cantieri) per verificare la conformità normativa e il corretto utilizzo dei DPI.
/liliCoadiuvare l#39;analisi degli infortuni/near miss, identificandone cause e interventi correttivi.
/liliCollaborare alla pianificazione e condurre le attività di informazione, formazione e addestramento rivolte al personale aziendale.
/liliPartecipare alla preparazione e allo svolgimento della riunione periodica di prevenzione e protezione (Art. 35 D.Lgs. *****).
/li /ulpIl/la Candidato/a ideale è in possesso dei seguenti strongrequisiti /strong: /pulliPregressa esperienza di almeno 1 anno come ASPP; /liliPossesso dei moduli formativi abilitanti alla funzione di ASPP o RSPP; /lilistrongDisponibilità ad effettuare trasferte presso i cantieri in Italia e all#39;estero; /strong /liliOttima conoscenza della lingua inglese; /li /ulpemSi valutano anche profili con laurea in ingegneria della sicurezza che non hanno maturato pregressa esperienza nel ruolo.
/em /ppstrongSede di Lavoro /strong: San Martino di Lupari (PD) /ppstrongPacchetto retributivo /strong: Inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, 14 mensilità.
RAL a partire da ******€ /ppemNext Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R. del 31/10/2023).
/em /ppemL#39;offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l#39;informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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