Responsabile Produzione E Pianificazione – Settore Pressofusione
Pubblicato il 12-09-2026 - DRD Recruiting in Bardi
Per un'azienda nostra cliente, realtà multinazionale operante nel settore della pressofusione, siamo alla ricerca di un/una:
RESPONSABILE PRODUZIONE E PIANIFICAZIONE – SETTORE PRESSOFUSIONE
La risorsa gestirà:
Pianificazione e monitoraggio della produzione, del flusso dei materiali e delle tempistiche, in collaborazione con Ufficio Acquisti.
Coordinamento delle attività dell'officina, garantendo qualità, rispetto delle tempistiche e gestione delle eventuali criticità.
Interfaccia con Ufficio Tecnico, Collaudo, reparto Elettrico, Acquisti e gli altri dipartimenti aziendali.
Supporto tecnico alla produzione, con particolare riferimento a montaggio, idraulica e problematiche operative.
Gestione delle risorse, programmazione delle ferie e supervisione delle attività.
Monitoraggio di tempi e metodi e individuazione di azioni per ridurre le attività improduttive.
Gestione della documentazione e della reportistica di produzione, dashboard, report riparazioni e istruzioni operative.
Partecipazione alle riunioni operative e supporto alla preparazione del materiale per le visite cliente.
Responsabilità e coordinamento delle attività relative alla sicurezza,
in collaborazione con i preposti e l'EHS Manager.
Requisiti:
Almeno 4 anni di esperienza, imprescindibilmente maturata nel settore della pressofusione/fonderia, con comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse.
Conoscenza della pressofusione e buona conoscenza dell' idraulica/oleodinamica.
Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi idraulici ed elettrici.
Conoscenza delle metodologie di riparazione di materiali ferrosi.
Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Windows; preferenziale Esolver/ERP.
Inglese tecnico.
Leadership, problem solving e approccio operativo/hands-on.
Sede
Brescia (BS)
Orari
Full time, 7:*****:30 .
Retribuzione
RAL: €****** - €****** euro
Bonus variabile: €***** - €***** al raggiungimento degli obiettivi aziendali
.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari occasione.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******