Manufacturing Engineer
Pubblicato il 12-09-2026 - Lavoropiu in Pesaro
Lavoropiù Spa - filiale di Pesaro - ricerca per azienda cliente nella provincia di Pesaro Urbino una figura di
MANUFACTURING ENGINEER.
La risorsa, inserita all'interno di un team e rispondendo all'area produttiva, si occuperà di:
progettazione e ottimizzazione dei processi di produzione
monitoraggio delle performance produttive
coordinamento dei responsabili di reparto
promuovere metodologie di lean, quali Kaizen, PDCA e 5S
supportare i colleghi nei progetti di avviamento nuovi impianti e la gestione delle manutenzione
Si richiede:
laurea in Ingegneria Meccanica o Industriale
esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi
conoscenza dei cicli produttivi meccanici
conoscenza del metodo Lean/Kaizen
La capacità di problem solving, l'adattabilità e la propensione al dialogo con la produzione completano il profilo.
Si offre assunzione diretta da parte dell'azienda
Range RAL: *************. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Benefit:
premio di produzione,
buoni pasto,
flessibilità oraria
welfare.
Luogo di lavoro: provincia di Pesaro-Urbino
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. ******* in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del
****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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