Mantainance / Plant Engineering

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CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre ***** collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
IL TUO RUOLO
Per un importante progetto con sede in
provincia di Cuneo
, siamo alla ricerca di un
Plant Maintenance Engineer
da inserire all'interno del team di Ingegneria di Manutenzione.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione delle modifiche impiantistiche legate all'introduzione di un nuovo processo produttivo all'interno di uno stabilimento farmaceutico già operativo, supportando il team di manutenzione nelle attività di coordinamento e pianificazione.
Responsabilità
Supportare il team di Ingegneria di Manutenzione.
Coordinare modifiche e revamping di impianti esistenti.
Pianificare gli interventi sugli impianti in funzione delle finestre di fermata della produzione.
Interfacciarsi con Produzione, Manutenzione, Ufficio Tecnico e Acquisti.
Coordinare aziende esterne durante le attività di installazione e modifica.
Verificare che le modifiche siano compatibili con gli impianti esistenti.
Seguire l'implementazione delle modifiche fino alla messa in esercizio.
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza.
Laurea in Ingegneria Chimica o esperienza equivalente in impianti di processo.
Esperienza maturata in ambito chimico, farmaceutico,



petrolchimico o oil & gas.
Buona conoscenza degli impianti industriali (reattori, piping, utilities, apparecchiature di processo).
Capacità di coordinamento di fornitori e imprese esterne.
Italiano e inglese.
Automunito.
COSA OFFRIAMO?
Contratto a tempo indeterminato.
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
Possibilità di crescita professionale all'interno di progetti strategici e ad elevato contenuto tecnico.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo sarà definita in base alle competenze tecniche, all'esperienza maturata e agli esiti del processo di selezione.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra
****** € e ****** €
.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un Equal Opportunities Employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.

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