Digital Factory Engineer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7v5gzy

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione della posizione

Il/La Digital Factory Engineer è il principale riferimento tecnico e architetto dell’ecosistema digital software e delle connected platforms dell’azienda. Grazie a una solida esperienza nell’end-to-end software architecture e nei sistemi IoT, definisce la visione tecnologica, gli standard architetturali e le strategie di integrazione per le soluzioni B2B, B2C e interne.

Alla guida di un team dedicato, traduce esigenze e obiettivi di business complessi in architetture robuste, scalabili e sostenibili, garantendo al contempo la technical governance e promuovendo l’adozione di Agile best practices.

- Definire e presidiare l’end-to-end technical architecture della Digital Factory, assicurando fattibilità, elevate prestazioni, sicurezza e scalabilità nel lungo periodo.
- Fornire supervisione e indirizzo architetturale sugli connected ecosystems, sui protocolli di comunicazione IoT e sulle integrazioni cloud/edge.
- Valutare sistemi di integrazione, interfacce hardware-software e nuove tecnologie software, promuovendo l’innovazione tecnologica.
- Agire come principale technical authority, guidando il Product Owner e il team di sviluppo — DevOps,



Backend e Frontend Engineers — nella definizione delle architetture e delle implementation strategies.
- Tradurre obiettivi di business complessi in scalable architectural models e requisiti tecnici.
- Guidare la strategia di Digital Transformation in ambito R&D;, assicurando l’integrazione efficace con le enterprise platforms, come i sistemi CRM, a supporto di soluzioni B2B, B2C e strumenti operativi.
- Rappresentare il punto di raccordo tecnico tra executive management e team di execution — Product Owner e sviluppatori — garantendo coerenza tra strategia, architettura e implementazione.
- Promuovere il continuous improvement dei processi Agile all’interno delle funzioni Engineering e Product Management.
- Supportare e sviluppare le competenze di sviluppatori e Product Owner sulle software architecture best practices, sulla sostenibilità del codice e sulla gestione del technical debt.
- Favorire un contesto collaborativo tra software engineering, product delivery e partner tecnologici e di integrazione esterni.
- Supervisionare la project delivery, assicurando che i software releases siano coerenti con le specifiche tecniche, le high-level roadmaps e gli obiettivi di qualità.
- Gestire le relazioni con strategic suppliers e technology partners di alto livello.

Requisiti e competenze
- Core Technical Expertise: esperienza consolidata nell’software architecture, nell’system integration e nella gestione di piattaforme digitali complesse.
- IoT & Connected Platforms:



solida esperienza in sistemi IoT, comunicazioni edge-to-cloud e protocolli di hardware-software telemetry.
- Technical Leadership: comprovata esperienza nella guida e nel coordinamento di Product Owner, DevOps e Full-Stack Software Engineers nella realizzazione di prodotti scalabili.
- Methodologies: forte orientamento ai principi Agile e ai moderni processi di sviluppo e gestione del software lifecycle.
- Strategic Communication: capacità di comunicare e rendere comprensibili concetti di high-level architecture complessi sia al management e agli executive, sia ai team tecnici.

Requisiti preferenziali
- E-Mobility: conoscenza del settore della mobilità elettrica, delle infrastrutture di ricarica e degli ecosistemi di connected vehicles.
- Standard & Protocols: conoscenza dei principali standard di comunicazione nell’e-mobility, in particolare OCPP (Open Charge Point Protocol) e dei Charge Point Management Systems (CPMS).

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 38.000 € e 45.000 € + buoni pasto + indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. xysqume

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7v5gzy