14 set - Borgo Valsugana
Dr. Schär
Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un contesto di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.
Le tue principali responsabilità:
Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.
Garantire l'implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall'Headquarter.
Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.
Gestire l'amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.
Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino all´assunzione del nuovo collaboratore.
Pianificare, organizzare e coordinare l'onboarding, lo sviluppo del personale,
la formazione e le attività della Dr. Schär Academy.
Gestire HR Marketing, eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l'Employer Branding.
Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l'ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.
Il tuo profilo:
Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza nell'amministrazione del personale e nei processi di selezione
Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali
Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving
Ottime doti comunicative e relazionali
Conoscenza di base della lingua inglese
I tuoi benefits:
Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale
Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” di lavoro
Growth: Dr. Schär Academy con un'ampi
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