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Sales Area Manager USA

Pubblicato il 14-09-2026 - In Job in Verona

In Job S.p.A. - Career Center di Bussolengo

SALES AREA MANAGER USA – Settore Lapideo

Per solida realtà internazionale attiva nel settore della produzione, distribuzione e lavorazione di materiali lapidei ricerchiamo un/una Area Manager per lo sviluppo e il consolidamento del mercato statunitense

Mansioni

- Gestione e consolidamento del portafoglio clienti USA, già fidelizzato al brand;
- Sviluppo commerciale del mercato con acquisizione di nuovi clienti sul territorio statunitense;
- Definizione della strategia commerciale in collaborazione con la Direzione e il back office USA di supporto;
- Pianificazione e gestione delle trasferte periodiche sul territorio nordamericano (indicativamente 2 settimane a rotazione);
- Interfaccia diretta con la proprietà per il monitoraggio dei risultati e la definizione degli obiettivi commerciali.

Requisiti

- Esperienza pregressa consolidata in ruoli commerciali con gestione di clientela internazionale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per la gestione del mercato di riferimento;
- Provenienza dal settore lapideo o da settori affini costituisce un plus significativo;
- Spiccate doti relazionali, attitudine alla vendita consulenziale e orientamento al risultato;
- Disponibilità a trasferte internazionali frequenti;




- Vicinanza logistica alla sede aziendale (max 50 km).

Caratteristiche dell'offerta

- Inquadramento: tempo determinato di 12 mesi scopo assunzione o indeterminato in base al profilo (CCNL Lapideo Industria, 14 mensilità);
- Retribuzione: RAL indicativa nel range 40.000€ – 50.000€ in base all'effettiva esperienza e competenza del candidato;
- Sistema incentivante: % lordo sul fatturato annuo;
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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