14 set - Carpenedolo
Evolution Project
Azienda specializzata settore edileIl/ la HR Manager avrà la responsabilità della gestione del personale, operando da punto di raccordo tra Direzione e dipendenti.Principalmente, si occuperà di:ricerca e selezione del personale; definizione e implementazione di un processo strutturato di valutazione delle performance; gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, rapporti con il consulente del lavoro, eccetera); supporto a Direzione e dipendenti nella gestione e risoluzione delle problematiche interne; gestione del welfare aziendale, delle polizze e dei buoni pasto; cura delle relazioni sindacali e aziendali; gestione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e coordinamento della formazione obbligatoria in ambito HSE; organizzazione delle trasferte del personale e gestione dei fornitori correlati; pianificazione e organizzazione di eventi interni; sopralluoghi incantiere per il confronto diretto con il personale.Requisiti richiesti:esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in contesti industriali,
edili o infrastrutturali; ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali; conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e gestione dei DPI; capacità di gestione autonoma dei processi HR in contesti operativi e strutturati.Si offre un tempo indeterminato con una RAL compresa tra 40.000 e 45.000 Euro, basata sul CCNL Edilizia Industria con 14 mensilità, 5° livello o 6° livello per candidati/e con esperienza nel settore edile. L'orario di lavoro è full-time e richiede flessibilità, con la necessità di fermarsi fino alle 19:00 circa due volte a settimana.I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr
15 set - Vicenza
Relizont
15 set - Pomezia
Alfasigma Group
15 set - Italia
Aretè & Cocchi Technology
15 set - Medolago
Pqe Group