Ingegnere Full Stack - €45.000 All'Anno
Pubblicato il 14-09-2026 - Mr Franz in Milano
Stiamo assumendo: Senior Full-Stack Engineer / Team Lead tecnico Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile. Dettagli del ruolo Location: Remote / Ibrido Contratto: Full-time RAL: a partire da 45.000 € Chi siamo Stiamo riprogettando da zero una piattaforma per mappe geografiche e assistente Al conversazionale (stack attuale: .NET + React, Firebase/Firestore, integrazioni Al con Chatbase). Cerchiamo una figura senior che, oltre a sviluppare, sappia impostare l'architettura, le pratiche di lavoro e guidare tecnicamente un piccolo team di 2 sviluppatori junior, lavorando a stretto contatto con il CTO. Cosa offriamo Ruolo da referente tecnico sul progetto, con spazio reale per impostare architettura, stack e processi. Possibilità di lavorare a stretto contatto con il CTO, influenzando direttamente il futuro del prodotto. Ambiente snello, senza burocrazia pesante, orientato a imparare e migliorare. Orari flessibili, lavoro remoto/ibrido, retribuzione commisurata all'esperienza. Cosa farai Architettura e visione tecnica Progettazione da zero dell'architettura dell'applicazione, con forte attenzione a semplicità, scalabilità e velocità di evoluzione. Scelta e validazione dello stack tecnologico in base ai requisiti di prodotto e alla crescita attesa. Definizione delle linee guida tecniche e architetturali: pattern, standard di codice, convenzioni, gestione errori, sicurezza e osservabilità. Bilanciamento continuo tra qualità tecnica e time-to-market. Sviluppo backend Progettazione e sviluppo delle funzionalità core del prodotto, lavorando direttamente sul codice di produzione. Progettazione e implementazione di API, sistemi di autenticazione/autorizzazione, persistenza dati e integrazioni con servizi esterni.
Particolare focus su testabilità e manutenibilità, con test automatizzati mirati al valore di business. Sviluppo frontend Progettazione frontend, seguendo UX design fornito. Supporto all'implementazione frontend quando necessario, mantenendo coerenza architetturale. Contributo attivo alle decisioni di prodotto dal punto di vista tecnico. Leadership tecnica in team piccoli Punto di riferimento tecnico per un team di sviluppatori junior. Code review e mentoring orientati alla crescita rapida del team. Supporto al CTO nelle decisioni tecniche chiave, esplicitando trade-off e rischi. Qualità, DevOps e delivery Impostazione di pipeline CI/CD leggere ma affidabili per build, test e deploy. Definizione di un flusso Git pragmatico, adatto a team piccoli e iterazioni rapide. Introduzione di strumenti essenziali di qualità e monitoraggio, evitando over-engineering. Must have - Competenze tecniche Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in contesti web e/o SaaS, con responsabilità di progettazione e decisione tecnica. Forte esperienza nella progettazione e guida di sistemi backend su stack tecnologici moderni. Esperienza concreta nella definizione di architetture applicative scalabili e manutenibili, con chiara separazione dei livelli (API, Application, Domain, Infrastructure), ispirate a Clean Architecture, Hexagonal o Onion. Capacità di valutare e scegliere tecnologie e pattern in base a contesto,
vincoli e trade-off. Esperienza nella progettazione e integrazione di database SQL e/o NoSQL. Esperienza nell'integrazione di servizi esterni e sistemi complessi (OAuth, pagamenti, e-commerce, servizi Al). Ottima padronanza di strategie di testing e qualità del codice (unit, integration, API test). Ottima padronanza di Git e flussi di lavoro collaborativi, con responsabilità su branching strategy, pull request e code review. Nice to have Osservabilità e affidabilità in produzione: logging, monitoring ed error handling. Esperienza, o forte interesse a lavorare, su frontend SPA moderne, in particolare React e TypeScript. Esperienza, o forte interesse a lavorare, sull'integrazione con servizi di Al/LLM/chatbot (es. OpenAl, ElevenLabs, Chatbase o soluzioni simili). Esperienza, o forte interesse a lavorare, su architetture cloud su GCP, AWS o Azure, con utilizzo di container (Docker e orchestrazione di base). Esperienza, o forte interesse a lavorare, sullo sviluppo di prodotti map-based o geolocalizzati (Google Maps API, POI, geocoding). Soft skill e modo di lavorare Attitudine da tech lead, non solo esecutiva: capacità di spiegare e motivare le scelte tecniche, e capacità di adattare il livello di complessità architetturale alla fase del prodotto, evitando over-engineering. Capacità di mentoring: trasferire conoscenza a sviluppatori più junior in modo pratico, paziente ed efficace. Comunicazione chiara e diretta, comfort nel confronto tecnico con il CTO, inclusa la discussione di trade-off e rischi. Capacità di produrre documentazione tecnica essenziale ma pratico (ADR, README tecnici, diagrammi sintetici). xrtlpzc Senso di ownership: responsabilità nel tempo della qualità del codice, dell'architettura e delle decisioni tecniche.