Tirocinante HR – Safety e Recruiting
Pubblicato il 14-09-2026 - T Defence in Torino
Next Ingegneria dei Sistemi , azienda del Gruppo T-Defence , è alla ricerca di un/una Tirocinante da inserire all'interno del dipartimento HR, con l'obiettivo di supportare principalmente le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro (Safety), contribuendo al contempo alle attività di Recruiting.
La risorsa avrà l'occasione di conoscere da vicino i processi aziendali in ambito Safety, collaborando con le diverse funzioni interne e acquisendo esperienza anche nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati.
Sede: Roma est (Tecnopolo Tiburtino).
Descrizione dell'attività:
Il/la candidato/a verrà inserito/a in un percorso iniziale di training on the job , un periodo di affiancamento a figure senior, al fine di acquisire autonomia nei seguenti campi:
Area Safety:
Supporto nella gestione e nell'aggiornamento della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
Collaborazione nelle attività di monitoraggio degli adempimenti in materia di Safety;
Supporto nell'organizzazione e nella gestione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza;
Raccolta e aggiornamento di dati, report e indicatori relativi alla Safety;
Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nelle attività di prevenzione e sicurezza;
Supporto nelle attività di audit, verifiche e miglioramento dei processi di sicurezza.
Area Recruiting:
Supporto nella pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
Screening dei CV e individuazione dei profili in linea con le esigenze aziendali;
Supporto nell'organizzazione dei colloqui e nella gestione dei candidati;
Aggiornamento dei database e dei sistemi HR;
Collaborazione alle attività di onboarding e alle iniziative del team HR.
Qualifiche richieste:
Laurea o percorso di studi in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.
Skill richiesti:
Spiccato interesse per le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro;
Interesse per il mondo HR e per le attività di recruiting;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
Capacità di definizione delle priorità;
Comprensione delle esigenze aziendali;
Proattività, curiosità e predisposizione al lavoro in team ed alla cooperazione;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Capacità di ascolto attivo.
Costituiscono titolo preferenziale:
Una breve esperienza pregressa e/o attività/progetti svolti in ambito safety durante il percorso universitario.
Termini del contratto:
Lo Stage prevede una durata di 6 mesi, un rimborso di € 800,00 e buoni pasto da € 10,00 per ogni giorno lavorato.
L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.dd. "categorie protette", ex art 1 Legge 68/99.