ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA’ - COMPONENTI MECCANICI DI PRECISI.01.MT
Pubblicato il 14-09-2026 - DRD Recruiting in Brescia
pPer una società nostra cliente, operante nel settore metalmeccanico, specializzati nella produzione di componenti meccanici di precisione, siamo alla ricerca di un/una: /ppbr/ppbADDETTO/A CONTROLLO QUALITA’ - COMPONENTI MECCANICI DI PRECISIONE /b /ppbr/ppbLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /b /pulliControllo dimensionale dei pezzi, verificandone diametri, lunghezze, tolleranze etc; /liliUtilizzo di strumenti di misura, quali Calibro centesimale, altimetro, alesametro, micrometro, rugosimetro, Tamponi P/MP, etc; /liliPredisposizione rapporti di non conformità a fornitori nel gestionale aziendale; /liliLettura di un report 3D dimensionale e conseguenti istruzioni agli attrezzisti per correzioni macchina; /liliCollaborazione con operatori di produzione / istruzioni di controllo; /liliGestione scarti di produzione ( sarti di lavoro, scarti di fusione, ecc). /li /ulpbr/ppbLa risorsa avrà i seguenti requisiti:
/b /pulliPreferibile Diploma in ambito meccanico/meccatronico; /liliEsperienza pregressa in controllo qualità di minimo 5 anni maturata in aziende o officine produttrici di componenti meccanici di precisione; /liliCapacità di lettura del disegno tecnico meccanico: leggere correttamente quote dimensionali, tolleranze, rugosità etc; /liliConoscenza delle tolleranze dimensionali e geometriche; /liliCapacità di utilizzo degli strumenti di misura; /liliCapacità di gestione delle non conformità; /liliPreferibile conoscenza della Programmazione DEA PC -DMIS. /li /ulpbr/ppSede: Provaglio D’Iseo (BS) /ppOrari: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità il sabato mattina, disponibilità a lavorare sui turni della produzione: Da lunedì a venerdì dalle ore 06:00 alle 12:00 o dalle 14:00 alle 20:00 e il sabato dalle 06:00 alle 12:00 /ppbr/ppInquadramento e retribuzione: CCNL metalmeccanico api - RAL entro i 35k – Tempo indeterminato /ppbr/ppbDiversità e inclusione /bTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p