Ingegnere sviluppo software UAV/Autopilota

14 set - Roma
agap2 Italia

h3Ingegnere sviluppo software UAV/Autopilota /h3h3Ingegnere sviluppo software UAV/Autopilota /h3pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppPosizione: strongIngegnere Software – UAV/Autopilota /strong /ppPer una nostra azienda partner nel settore difesa, cerchiamo un strongIngegnere Software /strong esperto in autopiloti e software di controllo per droni. Il candidato sarà responsabile dello sviluppo, programmazione e ottimizzazione di algoritmi per la guida autonoma, la navigazione e il controllo di UAV. /ppstrongResponsabilità:



/strong /pulliSviluppo e programmazione di software per autopiloti e sistemi di controllo UAV /liliImplementazione di algoritmi di navigazione autonoma e controllo PID /liliIntegrazione software-hardware con schede embedded per UAV /liliOttimizzazione delle prestazioni dei sistemi di volo /liliDebugging e testing in atmosfera simulato e reale /liliCollaborazione con il team hardware per l’integrazione di nuovi componenti /liliLaurea in Ingegneria Aerospaziale, Informatica, Elettronica o equivalente /liliEsperienza con autopiloti UAV (PX4, Ardupilot) e programmazione embedded /liliConoscenza di linguaggi di programmazione C++, Python /liliFamiliarità con algoritmi di navigazione, AI, sensor fusion (Kalman Filter) /liliEsperienza con protocolli di comunicazione per UAV (MAVLink, ROS) /liliConoscenza di ambienti di simulazione (Gazebo, MATLAB, Simulink) /li /ulpstrongLuogo di lavoro /strong: Roma. /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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