Junior Financial Controller
Pubblicato il 14-09-2026 - moOngy in Assago
CHI SIAMOLa preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.InAGAP2premiamo il merito, l'ambizione e i risultati. Siamo presenti a Milano da 8 anni, siamo una multinazionale parte del Gruppo europeo MoOngy (più di 8.500 dipendenti in 14 Paesi). Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la voglia di crescere è ciò che ci spinge ogni giorno.IL TUO RUOLOPer un’opportunità in presenza nella nostra sede di Assago, siamo alla ricerca di1 Junior Financial ControllerDi cosa ti occuperai?La risorsa sarà inserita all’interno del team Finance e affiancherà il team nelle attività di:Elaborazione e analisi di dati provenienti dall'ERP e da altre fonti aziendali; Collaborazione con Accounting, Sales Administration e Procurement per garantire qualità e coerenza dei dati; Verifica e supporto alla correttaallocazione analitica di costi e ricavi ; Monitoraggio dellamarginalità e redditività dei progetti/clienti ; Supporto alle attività di Procurement.Cosa cerchiamo?Laurea, anche in corso di completamento, inEconomia, Finance, Accounting,
Managemento discipline affini; Buona conoscenza deiprincipi dicontabilità generale ; Ottima conoscenza diExcel ; Interesse percontrollo di gestione, FP&A e analisi finanziaria ; Ottime capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio; Attitudine al lavorodi squadra; Buona conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamo?Contratto con l'opportunità di partecipare ad un affascinante percorso di crescita competente e formazione in un ambiente giovane, dinamico e stimolante; Rimborso mensile di 1000 euro, buoni pasto e rimborso mezzi; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills; Affiancamento in fase di onboarding.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.