14 set - Padova
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Injob Hospitality, divisione per il turismo e hotellerie, è alla ricerca di un Consulente di Zona per l'area del Garda Veneto.
Per notevole cooperativa composta da circa 580 soci , con ufficio economato centralizzato, siamo alla ricerca di una persona giovane, dinamica e con ottime capacità relazionali .
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
La figura inserita avrà il compito di essere il punto di collegamento tra i soci e l’unità operativa , recandosi direttamente presso i soci per:
- illustrare le linee guida relative alle forniture ;
- presentare le condizioni e i prezzi già stabiliti dalla cooperativa ;
- fornire supporto e chiarimenti ai soci;
- mantenere un rapporto costante e diretto con loro;
- raccogliere eventuali esigenze e comunicarle alla struttura centrale;
- facilitare la comunicazione tra il socio e l’unità operativa.
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona giovane, dinamica, intraprendente e predisposta al contatto con le persone , con buone capacità comunicative e organizzative.
Non cerchiamo un venditore tradizionale, ma una persona capace di creare e mantenere un rapporto di fiducia con i soci , rappresentando un collegamento efficace tra le loro esigenze e la struttura operativa.
Cosa offre l'azienda
- Assunzione diretta,
no Partita IVA
- CCNL Commercio , 3° o 4° livello
- Welfare aziendale
- Piccola premialità legata all'acquisizione di nuovi soci
- Circa 4/5 appuntamenti al giorno , principalmente con soci già attivi
- Auto aziendale ad uso non promiscuo , fornita dopo un breve periodo iniziale
- Primo tempo determinato di 6 mesi , con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato
- Orario di lavoro 08:30–17:30, dal lunedì al venerdì
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero xykwogc del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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