Parafarmacista Veterinario/A
Pubblicato il 14-09-2026 - SGB Humangest Holding in Torino
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore parafarmaceutico e veterinario ricerca Parafarmacista veterinario/a
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- consulenza e assistenza alla clientela nella scelta di prodotti parafarmaceutici e per il benessere animale
- dispensazione di farmaci veterinari nel rispetto della normativa vigente
- gestione delle prescrizioni e verifica della corretta documentazione per la vendita dei farmaci ad uso veterinario
- monitoraggio delle scorte, riordino dei prodotti e gestione degli approvvigionamenti
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF)
- Iscrizione all'Albo dei Farmacisti, requisito indispensabile per la dispensazione di farmaci ad uso veterinario
- precisione, affidabilità e attenzione al rispetto delle normative di settore
- buone capacità relazionali e orientamento al cliente
Sarà considerato un plus:
- precedente esperienza presso farmacie, parafarmacie o attività operanti nel settore veterinario
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e organizzato
- Atmosfera di lavoro orientato alla collaborazione
Sede di lavoro
Trento (TN)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: Commercio e terziario
Livello di inserimento previsto: livello 2
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, da lunedì a sabato in orario 09:00-13:00 e 15:00-19:00
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: € 36.368,08 .
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xykwogc Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest