PLANT MANAGER
Pubblicato il 14-09-2026 - NEXT SPA - agenzia per il lavoro in Priora
Next – Società di Ricerca e Selezione ricerca per solida realtà operante nel settore logistico la figura di
La figura selezionata avrà la responsabilità di guidare il polo logistico sotto il profilo operativo e strategico, assicurando adeguati standard di performance, sicurezza, qualità ed efficienza, in un contesto orientato all’innovazione, alla valorizzazione del personale e alla continua ottimizzazione dei processi.
Responsabilità principali previste dal ruolo:
- Coordinare le attività operative del plant logistico, garantendo l’efficienza dei flussi di lavoro in magazzino
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità del servizio, costi ed efficienza operativa
- Implementare processi operativi in linea con gli standard aziendali
- Gestire e sviluppare il team operativo, promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla sicurezza e al raggiungimento degli obiettivi condivisi
- Monitorare le performance attraverso analisi dati e reportistica periodica
- Collaborare con le principali Funzioni aziendali, al fine di ottimizzare i processi di lavoro
- Gestire i rapporti con clienti e fornitori
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella mansione (minimo 5-7 anni), in ruoli di responsabilità operativa in contesti logistici, idealmente in contesti logistici di medio-grandi dimensioni
- Doti di leadership, team-building e problem-solving
- Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di gestione di processi complessi
- Conoscenza di sistemi WMS e strumenti di analisi dei dati
- Ottime doti comunicative e relazionali
Completano il profilo riservatezza, affidabilità e flessibilità
- Inserimento diretto all’interno di realtà dinamica e in robusto espansione internazionale
- Pacchetto retributivo competitivo, in un range di € - da valutare in base alle effettive competenze maturate nel ruolo
- Auto aziendale
- Premi di risultato
Luogo di lavoro: Pavia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/