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Hw/Sw Support Sport Market

Pubblicato il 14-09-2026 - Vivaticket in Sicilia

Who We Are:

Vivaticket, il cui HQ è a Bologna, ma che ha più di 20 sedi operative, è presente con le sue installazioni in 50 paesi ed è uno dei principali operatori internazionali nel mercato della creazione, produzione, commercializzazione e gestione di sistemi integrati di biglietteria elettronica e controllo accessi e nella gestione e organizzazione di servizi di accoglienza e sicurezza per eventi.

Il Gruppo offre ai propri clienti un’esperienza pluriennale ed un approfondito know-how acquisito sul campo.

La posizione di rilievo ricoperta dall’azienda nel settore è confermata da un importante portafoglio clienti formato da organizzatori di eventi sportivi, live, enti fieristici, parchi tematici, teatri e realtà culturali.

La filosofia di Vivaticket è quella di creare un'offerta unica, chiavi in mano, di tutti i tipi di servizi legati alla gestione e all'organizzazione degli eventi per far sì che ogni evento si trasformi in un successo.

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Job Opportunity:

Siamo alla ricerca di un/una HW/SW Support Sport Market per progetti di rilevanza nazionale con un impatto cruciale sul business e sede di lavoro a Bologna.

La persona selezionata entrerà a far parte del dipartimento Operations e si occuperà della configurazione, adozione e installazione di soluzioni software legate al ticketing e alla vendita di eventi sportivi, collaborando su progetti nazionali.

Coordinandosi con il Team Leader e a stretto contatto con il Support Team, l'obiettivo sarà garantire la miglior user experience possibile per i nostri clienti, assicurando che le loro esigenze siano comprese e soddisfatte.

Sarà inoltre necessario collaborare con diversi team per convalidare tutti i processi di installazione e configurazione di software e/o hardware, fornendo regolarmente rapporti sullo stato di avanzamento al management e ai clienti.





Cerchiamo una persona con capacità di individuare soluzioni tecniche efficaci, con particolare attenzione alla qualità del proprio operato e all’orientamento al lavoro di squadra.

Task:

- Configurazione eventi sulla piattaforma di gestione degli impianti;

- Assistenza di primo e secondo livello sui software aziendali di ticketing e controllo accessi;

- Gestione dei rapporti tecnici con i clienti;

- Analisi di fattibilità su progetti di ticketing e controllo accessi.

Hard Skills:

- Esperienza su progetti in ambito di ticketing con esperienza di lavoro all'interno di un gruppo tecnico;

- Capacità di relazionarsi con clienti in condizioni di urgenza;

- Capacità di diagnosi e risoluzione di problematiche sia di natura software che di natura hardware;

- Configurazione e installazione di sistemi operativi (Linux/Windows);

- Conoscenza di base di architetture di rete (Switch/Router/Firewall/Server/Internet);

- Conoscenza di base HTML;

- Esperienze in assistenza tecnica di software su programmi client-server based o/e web based;

- Buona conoscenza lingua inglese.

Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature provenienti da Bologna e zone limitrofe.

Pay Trasparency:

la Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per il ruolo parte da 24.000 euro lordi annui a cui si aggiunge l'erogazione di buoni pasto da 8€ per ogni giornata lavorata in presenza. Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione. L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza competente maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills e attitudini. xrdbqlu

Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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