Stage staff interno - area selezione

14 set - Arco
Adecco

Profilo

Sei appassionato/a di risorse umane e sei alla ricerca di un'opportunità di stage che ti permetta di crescere professionalmente e acquisire esperienza nel settore?

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

Stiamo cercando una persona motivata ed entusiasta da inserire nel nostro team, filiale Adecco di Arco, come stagista ambito HR.

Il nostro obiettivo è offrire un'esperienza formativa completa, in cui potrai mettere in pratica le tue conoscenze e sviluppare nuove competenze.

Cosa ti offriamo:

- Un percorso di stage strutturato, all'interno di un ambiente di lavoro dinamico che ti permetterà di toccare con mano tutte le attività legate alle risorse umane;

- Un tutor dedicato, che ti supporterà durante tutto il percorso di stage e ti aiuterà a crescere professionalmente.

Skill e Professionalità

Si richiedere un impegno full time dal lunedì a venerdì per la quale è previsto un rimborso spese tra i 500 e i 600 euro mensili.





Valuteremo positivamente profili laureati in discipline Umanistiche da meno di 12 mesi o in procinto di conseguire il titolo e diplomati che forte interesse per questo ambito.

Caratteristiche che vanno a completare il profilo ricercato sono ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo, flessibilità.

Non perdere questa occasione di crescita professionale! Ti aspettiamo per iniziare insieme un percorso di successo nel mondo delle risorse umane.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. xrdbqlu Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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