INGEGNERE MECCANICO JUNIOR
Pubblicato il 14-09-2026 - Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro in Roma
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro, sta ricercando per azienda cliente nel settore metalmeccanico, un
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura. INGEGNERE MECCANICO JUNIOR La figura selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico a supporto del Responsabile dell'area tecnica per lo sviluppo e implementazione dei processi produttivi. La risorsa si occuperà di: sviluppo e aggiornamento di disegni tecnici; progettazione, definizione e implementazione dei processi produttivi relativi alle lavorazioni meccaniche; compilazione, aggiornamento e supervisione dei piani di industrializzazione; supporto tecnico ai Capi Reparto e alla Funzione Qualità; interpretazione e analisi della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi; definizione e verifica delle metodologie di lavorazione; supporto nelle attività di controllo qualità e nelle tecniche di misura dei componenti prodotti. Requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma Tecnico ad indirizzo Meccatronico; Esperienza, anche iniziale,
maturata all'interno di uffici tecnici di aziende metalmeccaniche; Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico; Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica e degli strumenti di misura; Familiarità con strumenti CAD e principali applicativi informatici. xpavfwm Si offre Contratto: tempo determinato finalizzato alla stabilità CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inquadramento: Livello C1 Retribuzione annua lorda (RAL): €20.000 - €35.000; Orario di lavoro: Tempo pieno; Sede di lavoro: Osimo (AN) La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026 Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.