14 set - Borgoricco
Iziwork
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce.
Descrizione posizione
Per azienda leader nel settore delle infrastrutture in ambito telecomunicazioni, stiamo attualmente ricercando un/a:
- Caposquadra Infrastrutture Civili
Il/la candidato opererà su cantieri situati nelle province di Padova, Vincenza e Venezia e si occuperò delle seguenti attività:
- Coordinamento di team di operai per le attività di cantierizzazione ed esecuzione dei lavori di scavo su strada in conformità con le norme tecniche, ambientali e di sicurezza;
- Attuazione delle azioni previste dalle ordinanze di scavo emesse dagli Enti;
- Verifica e individuazione preventiva, anche mediante georadar, della presenza di sottoservizi interferenti con le operazioni di scavo (ED, gas, acqua, fogna ecc.) e implementazione delle eventuali contromisure idonee ad evitare disservizi;
- Gestione dei rapporti con VVUU e privati (Amministratori di Condominio o proprietari di immobili da cablare) per l'ordinaria condivisione delle necessità generate dall'avanzamento della realizzazione delle opere;
- Effettua la dichiarazione delle prestazioni personali e del lavoro eseguito verso le strutture di coordinamento competenti.
Lavoro Full time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con reperibilità.
Assunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
- Lavoro notturno
Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 30.000 € all’anno
Prerequisiti
- Diploma tecnico preferibilmente in ambito elettronico/elettrotecnico o telecomunicazioni;
- Disponibilità ad operare in spazi confinati (camerette, gallerie Pubblici Servizi) ed in quota;
- Comprovata esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo nel settore delle infrastrutture TLC;
- Buona competenze nell'interpretazione del disegno tecnico CAD;
- Leadership e gestione del team.
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
15 set - Padova
Switch on srls
15 set - Roma
Immobildream Re
15 set - Salerno
BUONO LUIGI & C.
15 set - Torino
FAGI