Impiegato Ufficio Acquisti

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Umana S.p.A. cerca **_UFFICI DI ACQUISTI _**per un’importante azienda del territorio operante nel settore dei trasporti. Ti occuperai della gestione e dell'ottimizzazione del processo di acquisto, dalla ricerca dei fornitori alla negoziazione dei contratti, garantendo la qualità dei prodotti e il rispetto dei tempi di consegna. Sarai responsabile dell'analisi dei costi e del monitoraggio del mercato per identificare le migliori possibilità di acquisto. Inoltre, collaborerai strettamente con altri dipartimenti per assicurare la continuità della produzione. Responsabilità: - Gestione del processo di acquisto: ricerca dei fornitori, negoziazione dei contratti, monitoraggio delle consegne.
- Analisi dei costi: monitoraggio dei prezzi di mercato, identificazione delle opportunità di risparmio.
- Collaborazione con altri dipartimenti: assicurare la continuità della produzione, risolvere eventuali problemi legati alla fornitura.
- Controllo della qualità: verificare la conformità dei prodotti acquistati rispetto agli standard aziendali. Requisiti: - Laurea triennale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.




- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore elettrico o elettrotecnico.
- Ottime capacità di negoziazione e di gestione dei fornitori.
- Conoscenza dei principi di gestione della supply chain.
- Capacità di analisi dei costi e di identificazione delle opportunità di risparmio.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione degli acquisti.
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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