Tecnico HSE
Pubblicato il 14-09-2026 - agap2 Italia in Firenze
pbCHI SIAMO /b /ppbr/ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Grazie alla nostra continua crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: bAMBIZIONE /b, bSORRISO /b, bDINAMISMO /b, bVOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, all’interno di una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbPosizione /b /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un bTecnico HSE /b in zona bFirenze /b, con il compito di supportare le attività di salute, sicurezza e ambiente in un contesto operativo strutturato e in continua evoluzione. La figura selezionata collaborerà con il team HSE interno, contribuendo alla gestione dei processi di conformità, prevenzione, formazione e controllo documentale. /ppbr/ppCerchiamo una risorsa precisa, responsabile e orientata alla collaborazione, capace di operare in autonomia e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e con fornitori esterni. /ppbr/ppbResponsabilità /b /ppbr/pulliIndividuare i fattori di rischio, valutare i rischi e definire misure di sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente. /liliIndividuare misure preventive e protettive e i sistemi di controllo associati. /liliDefinire e aggiornare procedure di sicurezza per le attività aziendali. /liliSegnalare al team HSE eventuali modifiche normative rilevanti. /liliEffettuare check di conformità interna ed esterna e proporre miglioramenti.
/liliVerificare e gestire la documentazione HSE (procedure, istruzioni operative, registri). /liliPartecipare alle riunioni HSE e contribuire alle attività di coordinamento. /liliSupportare la gestione dei DPI e la loro distribuzione al personale. /liliAffiancare la gestione della formazione e informazione del personale sui temi HSE. /liliSupportare la gestione dei rifiuti (deposito temporaneo, registro carico/scarico, formulari, software Ecodesk, RENTRI). /liliVerificare l’idoneità tecnico‑professionale di appaltatori/fornitori e redigere DUVRI. /liliGestire le attività di sorveglianza sanitaria. /liliSupportare la gestione HSE presso depositi clienti (DUVRI e portali HSE dei clienti). /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppbr/ppbMust Have /b /ppbr/pulliEsperienza in ambito HSE in contesti industriali o produttivi. /liliConoscenza della normativa italiana in materia di salute, sicurezza e ambiente. /liliCapacità di gestione documentale e di verifica della conformità. /liliCompetenza nella valutazione dei rischi e nella definizione di misure preventive. /liliAttitudine alla collaborazione con team multidisciplinari. /li /ulpbr/ppbNice to Have /b /ppbr/pulliEsperienza nella gestione rifiuti e utilizzo software dedicati (Ecodesk, RENTRI).
/liliEsperienza nella redazione DUVRI e nella verifica dell’idoneità tecnico‑qualificato dei fornitori. /liliFamiliarità con processi di sorveglianza sanitaria. /liliEsperienza in contesti multi‑sito o attività presso depositi clienti. /li /ulpbr/ppbSoft Skills /b /ppbr/pulliPrecisione e attenzione al dettaglio. /liliAutonomia operativa e senso di responsabilità. /liliCapacità di comunicazione chiara e efficace. /liliAttitudine al miglioramento continuo. /liliFlessibilità e capacità di gestione delle priorità. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro e Retribuzione /b /ppbr/ppLa sede di lavoro è bFirenze /b, con presenza bfull on‑site /b. /ppbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è indicativamente compresa tra b30.000 EUR e 38.000 EUR /b, variabile in base all’esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione. L’inquadramento è previsto secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppbr/ppAccogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppPrestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p