14 set - Chieti
Italgas
Questa posizione è in Italgas Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Italgas cerca un/a Tecnico/Tecnica Impianti con laurea in Ingegneria o diploma tecnico per supportare la gestione e realizzazione di impianti, con responsabilità su cantieri, documentazione e manutenzione. L'offerta include contratto a tempo indeterminato, RAL tra 33.000 e 35.100 euro, premio di produzione, buoni pasto, smart working, piano di azionariato diffuso e welfare aziendale. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas. -- Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT.
A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Job Summary In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti.
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri; - Verifica e validazione della contabilità dei lavori; - Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione,
libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.); - Gestione permessi di competenza; - Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne; - Approvvigionamenti materiali; - Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature; - Gestione impianti di riduzione; - Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica; - Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item); - Attività di pronto Intervento.
Competenze Tecniche Requisiti
- Esperienza da 1 a 3 anni in ambiti elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini; - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica) o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni contesto e territorio; - Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access); - Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali; - Buona conoscenza del CAD; - Conoscenza e utilizzo del software Sap considerati un plus; - Preferibile conoscenza della lingua inglese; - Patente di tipo B; - Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).
Soft skills
- Capacità di gestire e coordinare attività tecniche articolate e squadre operative; - Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale; - Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente le attività con le corrette priorità; - Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità e flessibilità.
Sede di lavoro: Chieti. Condizioni contrattuali ed economiche Contratto a tempo indeterminato. L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità. Per profili junior privi di esperienza pregressa, è previsto inserimento tramite contratto di apprendistato professionalizzante, con retribuzione commisurata secondo le percentuali del CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato.
Si aggiungono
- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025, convertibile in servizi di welfare; - Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); - Indennità di reperibilità e maggiorazioni; - Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana; - Piano di Azionariato Diffuso con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento; - Welfare aziendale. Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori. --
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