Payroll HR Administration

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SMS group

progettiamo tecnologie innovative che contribuiscono allevoluzione dellindustria siderurgica a livello mondiale. Le nostre persone sono il motore di questo successo: lavorare con noi significa entrare a far parte di un contesto internazionale, dinamico e orientato allinnovazione, dove competenze, collaborazione e crescita professionale fanno la differenza.

Per rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di un*

Payroll & HR Administration Specialist , una figura che, attraverso competenza, precisione e spirito di collaborazione, contribuirà a garantire processi di payroll e amministrazione del personale efficienti, affidabili e orientati alle persone.

Missione

Garantire la corretta gestione dei processi di payroll e amministrazione del personale, assicurando accuratezza, conformità normativa e qualità del servizio. La figura contribuirà allefficienza dei processi HR attraverso un approccio orientato ai dati, al miglioramento continuo e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Principali responsabilità

Elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili. Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc.). Supporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali). Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale (lettere di assunzione, trasformazione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro). Gestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale, in coordinamento con le funzioni competenti. Monitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive. Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale. Supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali. Gestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento.



Predisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR. Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e contributo al miglioramento continuo dei processi payroll e di amministrazione del personale.

Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Esperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale. Conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva. Familiarità con sistemi payroll e HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi). Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Buona conoscenza della lingua inglese. Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al lavoro in team.

Perché unirti a noi

Entrerai a far parte di un gruppo multinazionale leader nel proprio settore, dove avrai lopportunità di: lavorare in un contesto internazionale e collaborativo; confrontarti con team multidisciplinari e contribuire a progetti trasversali; sviluppare competenze in ambito Payroll e HR Administration; crescere professionalmente attraverso aggiornamento continuo e nuove sfide. Sede di lavoro:

Genova.

Informazioni sulla posizione

In conformità alla normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, si riportano le informazioni relative alla posizione: Retribuzione annua lorda (RAL):

€30.000 – €40.000 , definita in funzione dellesperienza e delle competenze maturate. CCNL applicato:

Metalmeccanica Industria. Livello di inquadramento:

definito in funzione dellesperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria.

Come candidarsi

Se desideri entrare a far parte del nostro team, inviaci il tuo CV allindirizzo

(email hidden)

oppure candidati direttamente tramite LinkedIn. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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