14 set - Medolago
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Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e realtà corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita e allo sviluppo organizzativo.
Scopra se questa possibilità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Luxury Real Estate, per la quale siamo alla ricerca di un/una:
TEAM MANAGER - LUXURY REAL ESTATE La figura avrà la responsabilità di creare, sviluppare e guidare un team di Advisor immobiliari attivi nel segmento residenziale di pregio, garantendo risultati commerciali, qualità del servizio e crescita delle risorse.
Il ruolo unisce performance individuale e leadership.
Responsabilità
- Creare, sviluppare e guidare un team composto da 2–5 Advisor immobiliari;
- Affiancare operativamente il team nelle attività di acquisizione e vendita di immobili di pregio;
- Supervisionare l'intero ciclo di trattativa, assicurando standard elevati di servizio e negoziazione;
- Supportare la crescita professionale delle risorse junior attraverso formazione e mentoring strutturato;
- Contribuire allo sviluppo del business sul territorio, rafforzando network e relazioni strategiche;
- Monitorare KPI e performance, promuovendo una cultura orientata ai risultati. xpdaelo
Requisiti:
- Esperienza consolidata nel Real Estate di Lusso;
- Esperienza concreta nella gestione di team commerciali;
- Track record dimostrabile nel raggiungimento di obiettivi di vendita;
- Ottima conoscenza del mercato immobiliare;
- Conoscenza professionale della lingua inglese;
- Inserimento in collaborazione con Partita IVA.
Cosa offriamo:
- Brand strutturato e riconosciuto nel segmento premium;
- Inserimento in un gruppo italiano storico con un posizionamento di leadership indiscussa, strutturato e quotato in Borsa;
- Portafoglio immobili di alto livello e visibilità sui principali canali nazionali e internazionali;
- Percorsi di crescita manageriale all'interno di un network consolidato;
- Sistema incentivante competitivo e commisurato ai risultati.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003); la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
16 set - Milano
Testbusters
16 set - Pagnacco
GiGroup H-6810
16 set - Roma
UNICEF
16 set - Torino
Stellantis