14 set - Montecchio Emilia
Lavoropiu
Luogo: Provincia Ovest di Reggio Emilia (RE)
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Orario: Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Modalità di lavoro: Ibrida, nel primo periodo sarà prevista una maggiore presenza in sede
Fascia di RAL: 38K - 40K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
ICTpiù, divisione Tech&Digital; di Lavoropiù SpA ricerca una figura di Frontend Developer per un'azienda IT in robusto crescita in provincia di Reggio Emilia (RE).
La risorsa si occuperà dello sviluppo di nuove funzionalità o di interi applicativi, avendo cura di interfacciarsi con i servizi esistenti o di andare ad estenderli.
Nello specifico si occuperà di:
- - Contribuire attivamente in merito alla progettazione di nuovi applicativi;
- Suggerire ed avanzare proposte tecniche per l'integrazione tra servizi e per la modellazione dei dati;
- Garantire un'elevata qualità del codice, avendo cura della parte di testing e manutenibilità.
- Titolo di studio ad indirizzo informatico o similari;
- Esperienza pregressa di 4/5 anni nel ruolo o in posizioni similari;
- Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con il framework Angular;
- Ottima conoscenza di TypeScript;
- Buona conoscenza di MongoDB;
- Gradita la competenza nell'utilizzo di Node.js.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
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