STAGE ACCOUNT DI SELEZIONE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7vccsd

Ti piacerebbe intraprendere una carriera nel mondo delle risorse umane all'interno di una realtà leader del settore? Randstad Italia è alla ricerca di una figura motivata da inserire nel proprio organico interno. Se sei una persona dinamica, orientata al raggiungimento degli obiettivi e desideri sviluppare competenze specialistiche nella gestione delle risorse umane, questa è l'occasione che fa per te!

STAGE ACCOUNT DI SELEZIONE (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Torino Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

Si offre: inserimento in stage; indennità €500 mensile

Orario di lavoro: full time in presenza

Retribuzione annua: 15000€ - 18000€

esperienza non richiesta

Competenze

- forte interesse per il settore HR e l'ambito della selezione del personale;
- spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving;
- ottime doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra;
- dinamismo e predisposizione ad apprendere le dinamiche di crescita e specializzazione qualificato.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)



ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

All'interno del team, il candidato ideale supporterà le attività di selezione e gestione del talento, garantendo una delivery efficiente e orientata alla fidelizzazione del cliente. xkiyazw Le principali attività includono:

- svolgimento di colloqui di selezione e relativa compilazione della reportistica;
- organizzazione dei percorsi di training e gestione della documentazione correlata;
- attività di recall dei candidati per l'organizzazione di corsi di formazione e visite mediche;
- gestione della proposta contrattuale rivolta ai talenti;
- fornitura di feedback puntuali sia ai talenti che ai clienti;
- operatività nel pieno rispetto delle policy, procedure e istruzioni operative aziendali.

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