Impiegato/a Back Office Autonoleggio
Pubblicato il 14-09-2026 - SGB Humangest Holding in Muggiò
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per rilevante azienda cliente del settore dell'autonoleggio a lungo termine un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE per la sede di Milano Portello.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale si occuperà di tutte le attività amministrative, di segreteria e di coordinamento relative alla gestione del noleggio a lungo termine.
La risorsa si occuperà di:
- Catalogare e aggiornare i documenti commerciali per una facile e corretta fruizione;
- Attività di data entry e redigere reportistiche ad hoc;
- Controllare la conformità delle informazioni commerciali in entrata e in uscita, per garantire una corretta comunicazione interna;
- Gestire le relazioni con fornitori, clienti e team di vendite, che può avvenire principalmente tramite contatto telefonico e in misura ridotta via e-mail;
- Pianificare gli appuntamenti e la gestione dell'agenda degli agenti commerciali;
- Supportare le attività contabili dell'azienda;
- Collaborare alla gestione di incassi, pagamenti, scadenze, pratiche amministrative e contabili.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione all'uso avanzato di Excel;
- Spiccate doti di problem solving e di multitasking;
- Ottime capacità comunicative, organizzative e gestionali;
- Attitudine a lavorare in un ambiente estremamente dinamico ed in rapida evoluzione;
- La provenienza dal settore dell'autonoleggio sarà considerata preferenziale.
Si offre:
- Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento al termine, RAL di €24.000, CCNL Commercio.
Orario di lavoro full-time, lunedì-venerdì, con flessibilità di 30 minuti in entrata e uscita.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusiv