SEO Manager
Pubblicato il 14-09-2026 - Cerved in Milano
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Per rafforzare la nostra struttura SEO, siamo alla ricerca di una figura di SEO Manager che guidi la strategia, la crescita e l’innovazione dell’area SEO dell’agenzia. La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, nella leadership del team e nell’integrazione della SEO all’interno dell’ecosistema digitale.
Principali responsabilità
- Definire e guidare la visione strategica SEO dell’agenzia
- Coordinare e far crescere il team SEO, sia a livello operativo che manageriale
- Supervisionare i progetti chiave, garantendo qualità, performance e innovazione
- Collaborare con i team ADV, CRO & UX, Content Marketing, Digital Analytics e PM
- Supportare con approccio consulenziale i clienti strategici e il new business
- Contribuire al posizionamento dell’agenzia attraverso eventi,
partnership e thought leadership
Requisiti
- Laurea in discipline STEM, Economia o Psicologia
- Inglese fluente (livello almeno C1 – scritto e parlato)
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di team (diretti o indiretti)
- Profonda conoscenza di SEO tecnica, content SEO e digital analytics
- Ottime capacità di leadership, comunicazione e problem solving
- Forte orientamento ai risultati e visione strategica
- Conoscenza avanzata di strumenti come Google Search Console, GA4, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog
La sede di lavoro è Morbio Inferiore, con modalità di lavoro ibrida.
Il range retributivo iniziale previsto per la posizione è compreso tra CHF 45.000 e CHF 55.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.