Senior Engineering Leader - Modular Platform
Pubblicato il 14-09-2026 - Human Value in Roma
Senior Engineering Leader – Modular Platform – Rif. H26506
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa possibilità di lavoro.
Nostra cliente è prestigiosa multinazionale operante a livello globale e siamo stati incaricati di ricercare nuova risorsa che ricoprirà il ruolo di Senior Engineering Leader – Modular Platform
Luogo di lavoro : Abruzzo
Ruolo l candidato ideale non è soltanto un eccellente manager tecnico, ma anche un vero agente del cambiamento . Avrà la responsabilità di guidare la transizione del reparto Engineering da un approccio Engineering-to-Order (ETO) a un modello Configuration-to-Order (CTO) . Attraverso l'applicazione delle metodologie di Modular Function Deployment (MFD) , definirà la nuova architettura di prodotto, standardizzerà le interfacce e coordinerà la collaborazione strategica tra l'Engineering e le altre funzioni aziendali.:
Comprovata esperienza nella transizione di linee di prodotto complesse (macchine automatiche, impianti) da un approccio basato su personalizzazioni "progetto per progetto" a una logica di piattaforma configurabile.
Solida padronanza delle principali fasi del Modular Function Deployment (MFD) , inclusela mappatura dei requisiti del cliente, la scomposizione funzionale, l'utilizzo delle matrici di correlazione e l'identificazione dei moduli attraverso i Module Drivers .
Esperienza nell' architettura di prodotto e nei processi di standardizzazione , con particolare riferimento alla definizione di interfacce meccaniche, elettriche e software standardizzate,
tali da consentire il principio del "plug-and-play" tra i moduli e ridurre le attività di ingegneria di commessa.
Esperienza nella definizione e gestione di distinte base configurabili (EBOM e PBOM) e nella strutturazione delle regole logiche all'interno dei configuratori tecnici.
Agisce come partner strategico del Product Management, traducendo le esigenze commerciali e i trend di mercato in requisiti tecnici e architetturali e contribuendo alla definizione delle roadmap di prodotto di lungo periodo.
Collabora con la Produzione, adottando i principi del Design for Manufacturing and Assembly (DFMA), per garantire che i moduli progettati siano facilmente assemblabili, testabili e collaudabili lungo il processo produttivo.
Lavora a stretto contatto con la funzione Acquisti per definire strategie di sourcing e accordi quadro relativi ai componenti standard dei moduli.
Progetta la modularità tenendo conto dell'intero ciclo di vita della macchina, secondo i principi del Design for Service .
Coordina i team interni all'Engineering, promuovendo lo sviluppo di una reale modularità meccatronica e software.
Monitora l'efficacia della transizione verso il modello Configuration-to-Order (CTO) attraverso specifici indicatori di performance, quali il tasso di riutilizzo dei codici,
la riduzione del lead time di progettazione delle commesse e la diminuzione del time-to-market.
Guida, motiva e sviluppa team multidisciplinari di ingegneri meccanici, elettrici e software, favorendo l'adozione di un approccio sistemico orientato alla piattaforma di prodotto, superando la tradizionale logica focalizzata sulla singola commessa
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o dell'Automazione La risorsa ideale ha maturato un'esperienza di almeno 10-12 anni nella progettazione di macchine automatiche, nel packaging, nel material handling o nell'automazione industriale complessa, di cui almeno 5 anni in ruoli di leadership o manageriali
Presenta spiccate capacità di negoziazione, fondamentali per mediare tra le richieste di personalizzazione provenienti dall'area Sales e l'esigenza di standardizzazione del Manufacturing, oltre a una resistente visione sistemica , leadership e comprovate competenze di Change Management
Riservatezza e senso di responsabilità, unitamente a precisione, puntualità, dinamicità e team working completano il profilo
Ottima conoscenza della lingua inglese
Range Retributivo di Riferimento: Quadro – RAL 70.000€ - 80.000€ + MBO
L'azienda è in grado di proporre agevolazioni ed incentivi per profili residenti fuori provincia/regione.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. xkiyazw Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)