APPRENDISTA ADDETTO/A PAGHE
Pubblicato il 14-09-2026 - Maw in Italia
MAW SPA Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca per Studio di Consulenza del Lavoro, un/una
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
APPRENDISTA ADDETTO/A PAGHE
La risorsa verrà inserita nel team payroll e avrà la possibilità di essere affiancata e formata, con un percorso di crescita finalizzato a sviluppare una completa autonomia nella gestione del ciclo paghe.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Elaborazione e gestione del ciclo paghe;
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale;
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Elaborazione e gestione della documentazione relativa al personale;
- Supporto nelle attività di consulenza in materia di lavoro;
- Gestione dei rapporti con i clienti dello Studio.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, oppure esperienza in apprendistato/praticantato;
- Capacità di gestire autonomamente un ciclo paghe;
- Preferibile conoscenza del gestionale Ranocchi;
- Motivazione, affidabilità e interesse a costruire un percorso professionale duraturo;
- Buone capacità organizzative e relazionali.
Contratto e retribuzione
È previsto inserimento diretto in studio con contratto di apprendistato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 24.000 e € 25.000.
Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
Sede di lavoro: Torino.
Orario: tempo pieno.
Inviare cv dettagliato all'indirizzo .
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 201