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IT Security architect

Pubblicato il 14-09-2026 - SGB Humangest Holding in Palombara Sabina

SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario System Integrator operante in ambito Telco, una figura di

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.

Security Architect

Descrizione posizione

La risorsa sarà inserita all'interno di uno di un uno dei maggiori player sul mercato delle Telecomunicazioni, il cui core business è focalizzato sulla progettazione, sviluppo e realizzazione di reti di comunicazione e sulla fornitura di soluzioni in ambito Digital Transformation.

Per importante progetto dell'ambito Difesa, la ricerca è mirata all'inserimento di una figura di Security Architect esperto, per supportare la pianificazione, progettazione e implementazione delle strategie di cyber security. La figura sarà responsabile dell'ottimizzazione e ridefinizione del Security Operations Center (SOC) del cliente, sia in termini di processi che nella valutazione di soluzioni tecnologiche alternative.

Ruolo

- Progettare e implementare soluzioni di sicurezza informatica per garantire la protezione dei sistemi aziendali.
- Supportare il cliente nella riprogettazione, ridefinizione e ottimizzazione del SOC esistente, valutando processi e tecnologie.
- Collaborare con i team IT e di sicurezza per identificare e mitigare vulnerabilità e minacce.
- Definire strategie di sicurezza per prevenire, rilevare e rispondere a incidenti informatici.
- Fornire consulenza sulla sicurezza per garantire la conformità con normative e best practice.




- Selezionare e implementare strumenti di sicurezza avanzati, incluse soluzioni di monitoraggio, gestione delle identità e protezione dei dati.
- Partecipare alla definizione di policy di sicurezza aziendale e garantire la loro applicazione.
- Formare e sensibilizzare i team interni su tematiche di sicurezza informatica.

Requisiti tecnici e attitudini

- Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 4 anni.
- Conoscenza approfondita di architetture di sicurezza, strumenti di monitoraggio e threat intelligence.
- Esperienza nella gestione di Security Operations Center (SOC), compresa la valutazione e l'ottimizzazione di tecnologie e processi.
- Familiarità con framework di sicurezza (ISO 27001, NIST, CIS Controls, etc.).
- Esperienza in incident response, analisi forense e gestione delle vulnerabilità.
- Conoscenza di tecnologie cloud security (AWS, Azure, Google Cloud).
- Esperienza con strumenti di SIEM, IDS/IPS, endpoint security e gestione delle identità.
- Capacità di problem-solving e analisi critica.
- Eccellenti abilità comunicative per interagire con stakeholder tecnici e di business.




- Attitudine al lavoro di squadra e gestione di progetti complessi.

Certificazioni

- Possesso di una delle seguenti certificazioni (Nice To Have):
- CompTIA Security+
- Offensive Security Certified Professional (OSCP)
- Certified Ethical Hacker (CEH)
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
- Certified Cloud Security Professional (CCSP)

Offerta

- Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente a tempo indeterminato
- Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti
- RAL: 45-60K
- CCNL: Telecomunicazioni
- Modalità di lavoro: Full sede
- Orario: 9.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì
- Luogo di lavoro: Roma Nord, Zona Flaminio.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 Reg. UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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