Impiegato/A Back Office Commerciale - Inglese E Francese
Pubblicato il 14-09-2026 - In Job in Campodarsego
pIn Job S.P.A.br / - Career Center di Padova seleziona /ppbr / /ppstrongIMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE – INGLESE E FRANCESE /strong /ppbr / /ppper realtà operante nel settore metalmeccanico /ppbr / /ppstrongMansioni /strong /pullipredisposizione e gestione delle offerte commerciali, curandone l'invio ai clienti; br / /liliinserimento e gestione degli ordini, dalla presa in carico fino all'evasione, inclusa la gestione di bollettazione e fatturazione CEE ed extra CEE; br / /liligestione quotidiana delle richieste dei clienti, fornendo supporto alla rete commerciale e interfacciandosi con gli Area Manager di riferimento; br / /liligestione della documentazione e delle attività amministrative connesse alle commesse; br / /lilisupporto alle attività commerciali e partecipazione a fiere di settore in Italia e Francia, per circa 3 eventi all'anno della durata di 5 giorni ciascuno. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza pregressa in ruoli di Back Office Commerciale o Customer Service; br / /lilibuona conoscenza della lingua inglese e francese, sia scritta che parlata; br / /lilidimestichezza nella gestione di ordini, offerte e documentazione commerciale; br / /lilibuona conoscenza dei principali strumenti informatici; br / /liliprecisione,
capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team. /li /ulpbr / /ppstrongCaratteristiche dell'offerta /strong /pulliContratto: diretto con l'azienda cliente /liliLuogo di lavoro: Campodarsego (PD) /liliDisponibilità oraria: Full-time /liliCCNL applicato: Metalmeccanica Industria /liliRetribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 30.000 lordi annui /li /ulpbr / /ppemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /em /ppemAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /em /ppemSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /em /p