Responsabile front office

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7vdiaw

Informazioni sull'azienda

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

Hotel Cristoforo Colombo Milano seleziona la figura di FRONT OFFICE MANAGER con esperienza pregressa in struttura alberghiera similare.

Informazioni sul ruolo

Il Front Office Manager è responsabile della supervisione delle attività della Reception. Garantisce l'accoglienza professionale degli ospiti, coordina il personale del front office, gestisce situazioni critiche e assicura che gli standard di servizio dell'hotel siano rispettati.

Responsabilità

Supervisionare tutte le attività del reparto;

Valutare i livelli di soddisfazione degli ospiti e monitorare la qualità del servizio percepito, con particolare attenzione al miglioramento continuo del gradimento;

Gestire la ricezione e la risposta ai complaints effettuati dagli Ospiti sulle varie piattaforme e in struttura, prestando particolare attenzione alle lamentele di ogni singolo cliente e rispondendo alla stessa provvedendo, quando possibile, a proporre una soluzione all'ospite;

Assicurare che tutti gli ospiti, in particolare gli abituali ed i VIP, siano riconosciuti e che il reparto operi con un atteggiamento proattivo di vendita, promuovendo ed incentivando la fidelizzazione all'hotel ed al soft brand Preferred;

Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe e utilizzare tecniche di up-selling per promuovere i servizi interni;

Promuovere l'attività di cross selling con gli altri reparti;

Stabilire obiettivi di reparto, piani di lavoro, rotazione delle attività tra i collaboratori e rispetto delle procedure aziendali;

Collaborare attivamente e proattivamente,



assieme agli altri colleghi del team, al fine di creare un'esperienza eccezionale per gli ospiti e garantirne la fidelizzazione;

Monitorare gli standard e le prestazioni dei collaboratori del team di Ricevimento con particolare attenzione alla formazione e al lavoro di squadra;

Garantire che i collaboratori del team abbiano una conoscenza aggiornata del prodotto, dei servizi, dei prezzi, delle procedure e delle peculiarità dell'hotel, nonché una conoscenza del contesto locale;

Favorire la comunicazione e gli scambi di informazione tra i reparti dell'hotel;

Monitorare e programmare i turnazioni di servizio del team, con l'obbiettivo di soddisfare le esigenze dell'operatività giornaliera, e rispettando al contempo gli obiettivi di fruizione di ferie e permessi;

Promuovere riunioni di reparto periodiche e verbalizzarne i contenuti;

Gestire i casi di non adeguata performance dei collaboratori in conformità con le politiche e le procedure aziendali;

Gestire, formare e sviluppare il proprio team;

Rispettare le norme di sicurezza, i regolamenti antincendio e più in generale la normativa specifica in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

Agire in conformità con le politiche e le procedure aziendali nell'utilizzo delle attrezzature e dei sistemi di gestione della struttura;





Fornire supporto e collaborazione agli altri reparti della struttura, se necessario.

Compenso e pacchetto retributivo

Contratto a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE TURISMO FEDERALBERGHI);

Ticket Restaurant da 8,50 € per ogni giornata per ciascuna giornata lavorativa a partire dalle 6 ore giornaliere;

Divisa Aziendale e lavanderia dei capi aziendali;

Welfare Aziendale da erogare ad inizio anno;

Incentivi Aziendali variabili, da erogare ciascun quadrimestre.

Requisiti richiesti

Diploma di istruzione secondaria superiore;

Costituirà requisito preferenziale il conseguito titolo di studio di Laurea;

Almeno 3-5 anni di esperienza di supervisione del Ricevimento in strutture analoghe;

Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;

Ottima conoscenza del PMS Opera Cloud;

Ottima competenza informatica, in particolare Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook ed Excel);

Elevato livello di consapevolezza commerciale e capacità di vendita;

Elevate capacità di problem solving;

Esperienza nella gestione dei collaboratori e nello sviluppo delle persone;

Eccellenti capacità di leadership, di gestione dei rapporti interpersonali e di comunicazione;

Elevato senso di responsabilità e autonomia operativa;

Forte orientamento al servizio ed al cliente;

Capacità di gestire i complaints;

Capacità di lavorare sotto pressione;

Flessibilità e capacità di adattamento;

Capacità di favorire il lavoro di squadra. xpavfwm

Dichiarazione di pari opportunità

Hotel Cristoforo Colombo Milano è impegnato a garantire la diversità e l'inclusività nel luogo di lavoro.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7vdiaw