14 set - Roma
Bludental
pbChi cerchiamo /b /ppSiamo alla ricerca di un/una specialista che unisca competenze di Compensation Benefits e di Amministrazione del Personale, occupandosi sia della gestione delle politiche del rapporto di lavoro, in collaborazione con l’ufficio payroll esterno e la direzione HR dell’azienda, garantendo accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /ppbCompensation Benefits /b /pulliSupportare la direzione HR per la pianificazione e il controllo del budget del personale /liliPredisporre reportistica periodica su costo del lavoro, pay gap, turnover retributivo /liliSupportare i business partner HR nella gestione di casi retributivi complessi (offerte di assunzione, promozioni, trasferimenti internazionali) /li /ulpbAmministrazione del Personale /b /pullisupervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente: assunzione, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioni /liliMonitorare e garantire la conformità a CCNL, normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale /liliGestire i rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi di categoria, casse di previdenza) /liliAggiornare e mantenere i sistemi informativi HR (HRIS) con i dati anagrafici,
contrattuali e retributivi dei dipendenti /liliSupportare le attività di audit interni ed esterni relativi alla gestione del personale /li /ulpbRequisiti /b /pulliLaurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali /liliSolida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale e dei principali CCNL /liliEsperienza pregressa nella gestione di cicli payroll (anche in coordinamento con consulenti esterni) /liliOttima conoscenza di Excel avanzato (tabelle pivot, modelli di analisi dati); necessaria la conoscenza del software Zucchetti /liliCapacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio /liliBuone doti organizzative e capacità di gestire scadenze multiple /liliConoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) /liliRiservatezza e rigore nella gestione di dati sensibili /li /ulpbCosa offriamo /b /pulliContratto e inquadramento commisurati all'esperienza /liliPossibilità di lavoro ibrido/flessibile /liliPercorso di crescita professionale in un ambiente HR agile e in evoluzione /lilicollaborazione in regime di partita iva /li /ulpbr/p
15 set - Padova
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15 set - Torino
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